崗位職責:
1.核心職責:區域帶教落地,持續性的區域培訓事務管理及反饋
2.目標達成:圍繞總部對于人員培養的需求,推進區域培訓進度及賦能結果
對區域的培訓數據情況進行分析和復盤
3.日常管理:根據區域的業務情況,保持高效的區域溝通和業務機制,負責培訓工作標準落地
工作內容:
1.保持與區域業務負責人的充分溝通,對接和反饋培訓需求
2.區域培訓進度和結果推進及反饋
3.區域能力提升計劃制定、落地及協助閉環
4.管理和培養門店負責人的帶教工作
5.按照固定節奏巡店,確保帶教執行落地
6.區域 Mentor 能力輔導提升
任職要求:
1、學歷:本科及以上;
2、專業:不限;
3、工作經驗:2年及以上營銷培訓工作經驗,家電、家裝等行業經驗優先;
4、其它要求:有較強的市場營銷意識;具備較強的抗壓力;熟練使用MS Office系列軟件; 敏銳的洞察力及人際關系處理能力,強烈的團隊意識,學習能力強,正直積極向上;具備較強的抗壓力。