崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤保障工作及辦公室人員的管理；
2. 負(fù)責(zé)建立、完善公司人事行政事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；并組織檢查、監(jiān)督落實(shí)；
3. 參與、協(xié)調(diào)公司各類(lèi)活動(dòng)、會(huì)議的組織、籌備、服務(wù)工作；
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和行政辦公用品的管理工作；
5. 負(fù)責(zé)人事各版塊運(yùn)營(yíng)、管理工作；
6. 負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄整理及文件歸檔；
7. 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、司機(jī)的管理工作，布置、監(jiān)督檢查車(chē)輛的保險(xiǎn)、保養(yǎng)、年審工作；
8. 負(fù)責(zé)辦公室的工作計(jì)劃與安排崗位職責(zé)的制定，人員配備與協(xié)調(diào)工作；
9. 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)及消防工作，檢查消防設(shè)施，落實(shí)各項(xiàng)安全消防措施定期更換或整改；
10. 負(fù)責(zé)組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)安排公司其他外聯(lián)及對(duì)外公關(guān)工作；
11. 負(fù)責(zé)督促部門(mén)內(nèi)人員按時(shí)、保質(zhì)完成工作，并考核其工作結(jié)果；
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、40歲以?xún)?nèi)，形象氣質(zhì)佳，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、大方干練、情商高，善于溝通，有商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)；