職能職責：
1.收集各業務單位海外招聘需求計劃，并根據海外招聘需求計劃開展國際化當地及派駐人才引進工作；
2.定期開展海外招聘業務分析，提供海外招聘數據支撐，提升海外招聘質量；
3.協助管理、維護海外人才庫，按需更新、激活并使用海外人才庫資源；
4.負責海外招聘渠道尋源、開發、拓展及維護。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、管理或語言類相關專業，有獵頭經驗者優先；
2.熟悉招聘流程，熟練使用國內外招聘網站、辦公軟件等招聘工具;
3.具有良好的英語等小語種聽說讀寫能力，能夠與候選人進行口語交流；
4.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠處理招聘過程中的突發情況；
5.根據工作需要，可出國開展招聘相關業務工作。