崗位職責(zé)：
1. 客戶關(guān)系管理：與現(xiàn)有客戶保持良好的合作關(guān)系，持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)；了解客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和人才需求，制定招聘方案與尋訪計(jì)劃；開發(fā)新客戶，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)。
2. 人才尋訪與篩選：通過各種渠道尋找潛在候選人；運(yùn)用人才搜尋技巧進(jìn)行電話或線上溝通，初步判斷候選人匹配度；對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和面試評(píng)估。
3. 候選人推薦與面試安排：將篩選后的候選人簡(jiǎn)歷推薦給客戶，撰寫推薦報(bào)告；協(xié)助客戶安排候選人面試，提供面試輔導(dǎo)。
4. 錄用與入職跟進(jìn)：協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判，協(xié)調(diào)入職細(xì)節(jié)；進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息真實(shí)可靠；跟蹤候選人工作表現(xiàn)和滿意度。
5. 行業(yè)研究與市場(chǎng)分析：關(guān)注目標(biāo)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、人才流動(dòng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整尋訪策略；收集和分析人才市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)、職位需求信息。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)務(wù)拓展：與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，分享資源，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升；參與公司業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。
任職資格：
1. 教育水平：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年及以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、市場(chǎng)營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 資質(zhì)職稱：人力資源管理師證書，專業(yè)獵頭顧問資格證書者優(yōu)先。
4. 個(gè)人能力：具備出色溝通技巧，能與不同背景客戶和候選人有效溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)信息并理解需求。
5. 個(gè)人素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)配合度高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大工作壓力，具備良好職業(yè)道德和誠信意識(shí)。
公司福利：
五險(xiǎn)一金+雙休+超長(zhǎng)年薪假+節(jié)日福利等