崗位職責
1.業務戰略解碼與組織發展：深入理解業務戰略，制定并執行人力資源規劃，推動組織診斷與效能提升，支持業務目標達成；
2.人才供應與梯隊建設：統籌招聘、調配及人才儲備，保障關鍵崗位人才供給，搭建可持續的人才梯隊；
3.人員評估與發展：建立科學的人才評估體系，掌握團隊能力動態，實施晉升、培養及淘汰機制，優化團隊結構，提升人才競爭力；
4.績效管理與激勵：推動績效目標拆解、過程跟蹤及結果應用，設計并落實激勵方案，促進績效閉環高效運行；
5.員工關系與企業文化：搭建員工溝通平臺，及時響應訴求，化解潛在風險，推動企業文化落地，增強團隊凝聚力及穩定性；
崗位要求：
1. 統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先；
2. 3年以上HRBP或人力資源綜合崗位經驗，熟悉人才供應、績效管理、員工關系等模塊；
3.具備較強的的業務洞察與理解力，人員評估與識別能力，人際敏感度高；
4.具備較強的溝通推動能力，能在復雜場景中獨立解決問題；
5.求真務實，擁抱變化，客戶導向，追求卓越。
其他補充：
1.福利：廣州五險一金，免費員工宿舍，員工食堂及三餐補助，上下班通勤班車，每月發藍月亮產品，節日禮品，年度體檢，試用期工資不打折，準時發工資，每周休2天；
2.交通：公司距離5號線地鐵站【夏港站】1.5公里，地鐵站口每10-15分鐘有一班接駁班車接送員工到公司，車程5分鐘左右
3.定位核心崗位，薪酬open，上市集團總部發展空間廣闊，福利待遇齊全，歡迎投遞！