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            更新于 10月1日

            人力資源(HRBP) (MJ002816)

            8000-12000元·13薪
            • 廣州花都區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 團隊執行強
            • 氛圍活躍
            • 人際關系好
            • 交通便利
            • 實力大公司
            • 非常鍛煉人

            職位描述

            招聘員工關系人事培訓人力
            崗位職責:
            1、根據公司的發展戰略,深入了解業務與人員發展狀況,評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求,協助業務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等,全方位提供專業性建議方案并推動實施;
            2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
            3、主動與業務部門配合,提升業務管理者的人力資源管理能力;
            4、負責企業文化在業務線員工中的宣傳、解釋和傳播。
            任職要求:
            1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業;
            2、3年以上人力資源工作經驗2年以上管理經驗,有生產制造行業營銷公司相關人力管理經歷優先;
            3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;
            4、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
            5、短期需在山東總部學習一段時間;

            工作地點

            廣州花都區花東鎮

            職位發布者

            韓女士/人力

            公司Logo萬科企業股份有限公司公司標簽
            萬科企業股份有限公司成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發展規劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創新探索試驗田,和諧生態建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業”發展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發展、與客戶同步發展的兩條主線。萬科將繼續堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業務包括住宅開發和物業服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,所搭建的生態體系已初具規模,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至商業開發和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業城鎮、冰雪度假、養老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續發展奠定了良好基礎。
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