職位描述
崗位職責:
1、根據公司的發展戰略,深入了解業務與人員發展狀況,評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求,協助業務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等,全方位提供專業性建議方案并推動實施;
2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
3、主動與業務部門配合,提升業務管理者的人力資源管理能力;
4、負責企業文化在業務線員工中的宣傳、解釋和傳播。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、3年以上人力資源工作經驗2年以上管理經驗,有生產制造行業營銷公司相關人力管理經歷優先;
3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
5、短期需在山東總部學習一段時間;