一、勞務公司的核心功能

用工匹配：根據企業需求（如季節性用工、技術崗位缺口等），篩選并推薦合適的勞動者。

勞動關系管理：部分業務中，勞務公司作為“用人單位”與勞動者簽訂勞動合同，承擔社保繳納、工資發放等基礎人事工作，減輕企業負擔。

合規性保障：協助企業遵守勞動法規（如工時、社保、解雇限制等），降低用工風險。

靈活用工支持：通過勞務派遣、外包等形式，滿足企業短期、項目制用工需求。