武漢樂文房地產經紀有限公司
11
在招職位
75 共邀面試
公司介紹
發展歷程
公司簡介【海居十年】
2011年，創立 海居地產2012年，首家門店成立【坐標城部】2013年，總部遷往光谷世界城廣場2014年，開創【門店合伙人制度】1.0版
2015年，開創【業務合伙機制】1.0版
2016年，升級【門店合伙人制度】【業務合伙機制】
2017年，全面確立戰略方向：租賃賽道
2018年，成立技術研發部
2019年，建立區域化管理模式
2020年，疫情 逆勢而上
2021年，數字化升級
2022年，十年磨劍，再次出發
1，公司至今擁有店長300多，在職人數6000+！ 2，顛覆同行的獎金制度，4500業績以上100％提成，做多少業績等于多少收入 3，無懈可擊的晉升機制，底薪1000--2萬不等，門店經理收入在30W 4，與日俱進的成長空間，新人培訓ZTC,FTC,XTC，合伙人的培訓，應有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻！5，豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！
企業文化海居愿景：構建大租賃舒適圈海居使命：讓租住更簡單 讓創業更美好
海居的價值觀：成就客戶 成就伙伴
海居法則：客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是最可愛的
公司簡介【海居十年】
2011年，創立 海居地產2012年，首家門店成立【坐標城部】2013年，總部遷往光谷世界城廣場2014年，開創【門店合伙人制度】1.0版
2015年，開創【業務合伙機制】1.0版
2016年，升級【門店合伙人制度】【業務合伙機制】
2017年，全面確立戰略方向：租賃賽道
2018年，成立技術研發部
2019年，建立區域化管理模式
2020年，疫情 逆勢而上
2021年，數字化升級
2022年，十年磨劍，再次出發
1，公司至今擁有店長300多，在職人數6000+！ 2，顛覆同行的獎金制度，4500業績以上100％提成，做多少業績等于多少收入 3，無懈可擊的晉升機制，底薪1000--2萬不等，門店經理收入在30W 4，與日俱進的成長空間，新人培訓ZTC,FTC,XTC，合伙人的培訓，應有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻！5，豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！
企業文化海居愿景：構建大租賃舒適圈海居使命：讓租住更簡單 讓創業更美好
海居的價值觀：成就客戶 成就伙伴
海居法則：客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是最可愛的
公司優勢
- 多次晉升機會
- 住房補貼
- 員工旅游
- 節日福利
- 定期培訓
- 大牛帶隊
- 全額社保
工商信息
- 武漢樂文房地產經紀有限公司
- 2021-10-26
- 30萬元
- 李文博
-
招聘職位
區域：
不限- 武漢
職位：
不限- 房地產交易
- 文員/助理
- 銷售顧問
- 配送理貨
- 新媒體運營
- 酒店服務
- 管培生/儲備干部
- 人事
薪資：
不限- 1K以下
- 1K-2K
- 2K-4K
- 4K-6K
- 6K-8K
- 8K-10K
- 10K-15K
- 15K-25K
- 25K-35K
- 35K-50K
- 50K-70K
- 70K-100K
- 100K以上
租房經紀人
立即溝通
8000-16000元
- 武漢
- 經驗不限
- 大專
電話銷售渠道銷售
- 1000-9999人
- 民營
招聘中
收藏
海居租房招聘
立即溝通
6000-11000元
- 武漢
- 經驗不限
- 學歷不限
住宅房產商業房產辦公房產公寓
- 1000-9999人
- 民營
招聘中
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房源錄入員
立即溝通
5000-10000元
- 武漢
- 經驗不限
- 學歷不限
錄入員信息錄入
- 1000-9999人
- 民營
招聘中
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房產儲備店長
立即溝通
8000-16000元
- 武漢
- 經驗不限
- 學歷不限
銷售方向生產管理方向團隊管理
- 1000-9999人
- 民營
招聘中
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房產銷售
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5000-10000元
- 武漢
- 經驗不限
- 學歷不限
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民宿管家
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5000-10000元
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民宿管家民宿銷售民宿開發
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咸魚小紅書運營
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4000-8000元
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短視頻平臺圖文平臺海外平臺內容運營
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房屋帶看騎手
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5000-10000元·14薪
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電動車節日福利高溫補貼底薪加提成
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客服前臺
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4000-8000元
- 武漢
- 經驗不限
- 學歷不限
酒店物業公司寫字樓周末雙休
- 1000-9999人
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人事專員
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3000-6000元
- 武漢
- 1-3年
- 學歷不限
招聘員工關系人事培訓
- 1000-9999人
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