崗位職責：
1、負責組織醫院的病源的開拓，提高醫院的市場占有率。
2、社區排查，患者手續辦理及與慈善機構等第三方資源的收集，月末各項數據統計及活動效果分析和總結；
3、協助醫保辦為醫保、居保、農合病人辦理手續；與醫保、居保、農合政策有關的咨詢；轉診病人接待；
4、市內市外網絡醫生、社區衛生服務站醫生電話回訪、咨詢、發各種拜訪函件；
5、第三方資源的組織、協調、安排。項目期間患者優惠辦理及與與第三方的溝通聯絡；
6、網絡醫生、社區醫生學術會議以及各種現場咨詢互動活動的準備，及報名登記，會后統計、分析等；
7、負責社區義診、篩查，現場咨詢互動活動的組織、協調工作。
8、與政府等相關組織建立長期合作關系，開展防盲治盲工作。
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、有醫療行業工作經驗及醫學知識背景優先；
2、有市場銷售經驗者優先；
3、具有良好的溝通及協調能力；
4、具有開拓、創新及強烈的市場競爭意識。
福利待遇：
1. 每周五天工作制，正常享受法定節假日；
2. 帶薪年假；
3. 社保+公積金，各種節假日福利及生日福利；
4. 員工旅游；
5. 員工年度體檢；
6. 免費早、午餐；
7. 公平公正的晉升機制；
8. 完善的培訓機制；
9. 舒適的辦公環境，協作創新的團隊。
公司簡介
愛爾眼科醫院集團是中國規模最大的眼科醫療連鎖機構，中國首家IPO上市的醫療機構，是國內首家榮獲“中國馳名商標”的眼科機構。截止2015年，已在全國24個省(市、區)建立了900余家專業眼科醫院，年門診量超過500萬人。
　　愛爾眼科致力于引進和吸收國際一流的眼科技術與管理理念，以專業化、規?；?、科學化為發展戰略，推動中國眼科醫療事業的發展。
　　通過不斷的實踐與探索，并充分吸納國際先進的醫療管理經驗及運作方法，愛爾眼科成功探索出一套適應中國國情和市場環境的眼科醫院連鎖經營管理模式——“分級連鎖”。利用人才、技術和管理等方面的優勢，通過全國各連鎖醫院良好的診療質量、優質的醫療服務和深入的市場推廣，愛爾眼科成為了中國最具影響力的眼科品牌。
　　2013年，愛爾眼科醫院集團與中南大學聯合成立國內第一所專門的眼科醫學院——中南大學愛爾眼科學院，開啟了社會資本參與醫學教育的有益創新和探索；2014年，再度與湖北科技大學聯合成立愛爾眼視光學院，旨在培養眼視光學的專門技術人才。至此，愛爾眼科打通了眼科的產、學、研三大領域，學院的成立將使愛爾眼科的科研及臨床水平得到顯著提高。
　　同時，在發展過程中愛爾眼科凝聚和培養了經驗豐富、開拓創新的管理團隊和技術精良、治學嚴謹的專家和醫生團隊。愛爾眼科是目前國內醫師數量最多的眼科醫療機構之一，醫療團隊包括碩士生導師、博士生導師、博士、博士后、歐美訪問學者以及臨床經驗豐富的核心專家。
　　愛爾眼科始終追求社會責任和自身發展的和諧統一，通過全面開展防盲治盲工作、投身社會公益和幫助弱勢群體參與共建和諧社會，并聯合社會各界，通過不懈的努力來逐步實現“使所有人，無論貧富貴賤，都享有眼健康的權利”的使命。
隨著中國醫療衛生體制改革的進一步推進，愛爾眼科醫院集團順應國家醫療衛生政策和發展趨勢，于2014年在醫療行業首創推出“合伙人計劃”，致力于改變眼科核心醫生執業的生態環境，最大限度地激發核心骨干的創造力和能動性，為推動公司規模與效益的同步提高注入持續發展的關鍵動力。愛爾眼科醫院集團始終專注于眼科醫療服務事業，預計到2030年，興建1000家具有競爭力的專業連鎖眼科醫院，為更多的人提供高質量、多層次的眼科醫療服務。
集團網址：http://www.aierchina.com/