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            更新于 9月4日

            國企銀行五險一金直招信用卡貸款銷售

            1-1.5萬
            • 武漢硚口區(qū)
            • 經(jīng)驗不限
            • 大專
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            面銷地推銷售理財銷售銷售管理金融產(chǎn)品電銷銀行貸款行業(yè)
            崗位職責:
            1、在當?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作,完成既定的銷售任務(wù)指標;
            2、根據(jù)屬地市場情況,結(jié)合屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;
            3、強化自身風(fēng)險防控意識,做好前端風(fēng)險防范工作;
            4、識別客戶需求,做好現(xiàn)有客戶的維護工作;
            任職資格:
            1、大專及以上學(xué)歷,金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
            2、有一線銷售經(jīng)驗,具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
            3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取,樂于接受挑戰(zhàn);
            4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識;
            5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。
            薪酬福利:?◆ 薪酬:無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金,月薪8000-16000,部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上,上不封頂;
            ◆ 五險一金:健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金;
            ◆ 餐卡:每月充值900元,(根據(jù)節(jié)假日會不定時增加餐卡額度);
            ◆ 過節(jié)費:750元/節(jié),享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼;
            ◆ 高溫補貼:900元/月(每年6-10月發(fā)放)
            ◆ 通訊費:每月固定充值100元;
            ◆ 生日券:每季度舉辦生日會,并對當月生日員工發(fā)放生日券;
            ◆ 額外福利:結(jié)婚慰問,生育慰問,生病慰問(含直系親屬);
            ◆ 體檢:每年一次免費體檢;
            ◆ 常規(guī)節(jié)假日福利:每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及陪護假;
            晉升發(fā)展:完善的晉升通道,工作滿半年,業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘主管,主管滿2年可以競聘室經(jīng)理。
            職位福利:五險一金、年終分紅、通訊補助、餐補、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、帶薪年假

            工作地點

            硚口區(qū)武漢恒隆廣場

            職位發(fā)布者

            汪磊/經(jīng)理

            今日活躍處理簡歷極快
            立即溝通
            公司Logo中信銀行股份有限公司信用卡中心北京分中心
            中信銀行信用卡中心簡介中信銀行信用卡中心(簡稱“中信卡中心”)隸屬中信銀行總行,是對信用卡業(yè)務(wù)進行集中操作、獨立核算、公司化管理的專營機構(gòu)。自2003年底正式發(fā)卡以來,特別是2006年以來的近四年時間里,中信卡中心緊緊圍繞“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標以“獲取零售基礎(chǔ)客戶、樹立中信零售品牌、成為中信銀行利潤增長點、建設(shè)中高端客戶服務(wù)體系”為經(jīng)營定位,牢牢把握“樹品牌搭平臺、創(chuàng)管理”三大抓手,努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢,推動業(yè)務(wù)實現(xiàn)效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展,邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段,成為推動中國信用卡事業(yè)發(fā)展的一支重要力量。已經(jīng)初步形成了具有中信銀行特色的核心競爭力,成為最具競爭力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。中信銀行信用卡中心深知優(yōu)秀人才是信用卡行業(yè)的核心競爭力所在,為此,我們借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗,建立了市場化的用人機制和激勵機制,為優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬和良好的職業(yè)發(fā)展空間;旨在為股東創(chuàng)造價值的同時,實現(xiàn)員工和社會價值的有機統(tǒng)一。成長 2002年12月:中信銀行信用卡中心在深圳成立。 2003年12月:第一張信用卡——“中信STAR”信用卡正式發(fā)行,白金信用卡同步發(fā)行。……………. 2010年5月10日:信用卡累計發(fā)卡量突破1000萬張,成為國內(nèi)第二家信用卡業(yè)務(wù)量級超過千萬的股份制商業(yè)銀行創(chuàng)新 2006年 4月:推出“24小時短信通”免費服務(wù),開創(chuàng)了電子服務(wù)渠道的先河…………… 2010年 7月:中信信用卡刷新了中國信用卡最快發(fā)卡記錄——92秒現(xiàn)場發(fā)卡我們的愿景:建立世界級卡中心我們的使命:做最好的支付消費金融品牌我們的企業(yè)精神:因為自信,所以信任我們的核心價值觀:自信是一種人生態(tài)度專注是一種專業(yè)精神開放是通往成功的必由之路共贏使我們走向共同的繁榮
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