入職總經辦，協助總經理3個月內完成人事行政部架構優化，搭建匹配企業全球化發展的現代化人事管理框架。
1.人力資源全模塊組織發展、招聘配置、培訓發展、薪酬績效、員工關系、企業文化六大板塊統籌落地2
行政管理全模塊
制度流程、園區運營、商務接待、后勤保障、外聯合規、數字化行政全面管理
3.數字化系統作為關鍵用戶推進 OA/ERP/HRIS 等系統上線與優化，用數據驅動人事決策。
團隊與項目
4.組建并帶領人事行政團隊，跨部門牽頭重大專項(如體系認證、政府項目申報等)。
本科及以上學歷，5 年以上人事行政全盤經驗，其中3年以上制造業背景(保溫杯/五金/小家電行業優先)。
2.熟悉勞動法及地方用工政策，能獨立處理勞資糾紛。
3.具備0A/ERP/HRIS 等系統實施或優化經驗。
4.統籌規劃與落地能力強，抗壓，能接受高強度項目節奏，