1. 技術背景與團隊：
公司由浙江大學教授孵化成立，研發團隊核心成員多為浙江大學的相關博士、博士后和碩士。團隊學歷水平高，碩士及以上學歷占比超過 80%，博士及博士生約有十人。 目前整體研發團隊規模超過 30人。
2. 產品與技術：
業務范圍廣泛，涵蓋新能源領域。
儲能系統： 涉及電池 Pack（包括智能 Pack、靜默式方案）、工商業儲能、集裝箱式大型儲能系統。
電力電子設備： 研發生產 PCS 儲能變流器（覆蓋小功率到大功率）、電能質量裝置（如 SVG）、光儲逆變器等。
技術先進性： 擁有自主研發的先進技術，例如智能電池管理技術（聲稱可替代傳統BMS，實現更優的管理和故障處理），相關技術已迭代至第三代
3. 工作地點：
當前（2025 年下半年）： 主要研發團隊在浙江大學紹興研究院辦公。
2026 年： 公司將搬遷至杭州富陽區的銀湖科技園，擁有自己的總部大
樓。目前大樓在裝修中。 富陽銀湖科技園位于杭州，與西湖區、余杭區交界，交通便利。
4. 公司階段與文化：
公司處于快速成長和發展階段。
歡迎有能力、有斗志、愿意接受挑戰、共同發展的人才。
注重培養新人，看重候選人的學習態度和成長潛力。
崗位職責：
s 負責大功率電池儲能系統產業化開發、設計和日常工作管理；
s 主要負責功率變換主電路、電氣、電子、相關軟件等產業化設計分工、管理和實現；
s 制訂部門研發計劃、試驗計劃、工作安排和監督落實；
s 組織團隊技術討論和攻關，做好開發階段報告、技術討論紀要、重要技術問題的交流匯報， 以及研發資料歸檔。
任職要求：
s 研究生及以上學歷且具有相關工作經驗（確有能力者例外），電氣工程、電力電子及相關專業；
s 具有良好的強電、弱電和常用軟件及主流工具的專業能力；
s 具有較好領導力、交流（文字和口頭）能力；
s 具有大功率變流、有源電能質量控制、大功率變頻調速、直流輸電系統、UPS或大功率電源等相關研發、設計經驗者優先。
薪資范圍：面議