一、主要崗位職責：
1.協助公司領導參與公司日常經營管理工作，組織落實公司領導和上級管理機構的各項決議。
2.根據上級管理機構提出的戰略目標，參與制定和組織實施公司年度經營目標和計劃，完成各項工作任務和業績目標，提高項目產業化經濟效益。
3.定期向公司領導匯報公司經營戰略和計劃執行情況、市場發展戰略和銷售目標達成情況、資金運用和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4.參與擬訂公司內部管理機構設置方案，組織制定公司管理制度和規章。
5.參與制定與推動公司關鍵管理流程的創新與變革，及時進行組織和流程的優化調整，建立健全簡明高效的組織體系和工作體系。
6.負責組織召開公司級會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展。
7.負責公司員工隊伍建設和考核激勵，建立管理人才梯隊，以支撐公司快速發展的需求。
8.負責建立公司內部溝通渠道，組織協調各部門關系；建立外部（客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等）順暢的溝通渠道，根據公司領導授權代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。
9.主持營造企業文化氛圍，塑造和強化企業價值觀。
10.負責處理公司突發事件，并及時向公司領導匯報。
11.負責公司領導授權的其它職責和事項。
二、任職要求
（一）知識及教育水平要求：研究生學歷，管理學、材料科學與工程、焊接技術與工程、機械制造等相關專業，工科專業背景優先考慮。
（二）崗位技能要求：
1.具備焊接材料、船舶等大型裝備制造、鋼材、有色金屬加工等行業產業化成功運營經驗，熟悉行業法律法規、政策和標準。
2.掌握現代企業管理知識，熟悉先進的企業管理理念和管理模式，熟悉產業化市場經濟規律和企業發展規律。
3.思維敏捷，善于制定企業發展戰略、經營方案，具備把握企業發展全局的能力和較強的企業管理能力。
4.精通企業業務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
（三）工作經驗要求：10年以上焊接材料、船舶等大型裝備制造、鋼材、有色金屬加工等行業或相近行業工作經驗，5年以上高管經驗，有央國企同職位任職經歷者優先。
（四）素質要求
1.具有較高的政治素養，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業。
2.具有極強的戰略眼光、領導能力、分析判斷能力、決策能力和創新變革能力。
3.具有出色的溝通協調、人際交往和社會活動能力。
4.身心健康，特別優秀的可適當放寬學歷、資歷等條件。
三、薪資福利：
1.薪資區間：2-3萬元/月，具體面議。
2.足額繳納五險一金，公積金比例雙邊各12%。