工作內(nèi)容：本崗位需具備綜合素質(zhì)、商業(yè)洞察力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，確保公司治理合規(guī)、高效，并有效支撐董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略決策與執(zhí)行。
主要崗位職責(zé)
一、 公文管理：負(fù)責(zé)起草、審核、呈報(bào)及保管董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)決議、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等核心公文。確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。
合規(guī)風(fēng)控：持續(xù)跟蹤與研究《公司法》、《勞動(dòng)法》、等法律法規(guī)及監(jiān)管政策，為公司治理提供合規(guī)性建議，規(guī)避治理風(fēng)險(xiǎn)。
二、戰(zhàn)略與決策
信息樞紐：充當(dāng)董事長(zhǎng)與經(jīng)營(yíng)管理層（職能部門）之間的核心溝通橋梁。準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略意圖和決策，并及時(shí)向董事長(zhǎng)反饋管理層的執(zhí)行情況和行業(yè)動(dòng)態(tài)。
項(xiàng)目跟進(jìn)：跟蹤和督辦董事長(zhǎng)重大決議和戰(zhàn)略項(xiàng)目的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)資源，并向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)展。
三、對(duì)外關(guān)系
接待機(jī)構(gòu)調(diào)研、解答疑問(wèn)，傳遞公司價(jià)值，維護(hù)公司形象。
處理領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)，接收管理層建議和問(wèn)詢，保障公司合法權(quán)益。
四、 內(nèi)部管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè) (管理職能)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理董辦團(tuán)隊(duì)，明確分工，培養(yǎng)下屬的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
制度與流程建設(shè)：建立健全辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，推動(dòng)公司治理體系的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。
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任職資格要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
具備5年以上公司治理、董事長(zhǎng)事務(wù)、上市公司或大型企業(yè)集團(tuán)董辦、總辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和相關(guān)法律法規(guī)。
核心能力：
書(shū)面與口頭表達(dá)能力：能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的董事長(zhǎng)文件、報(bào)告和公告，語(yǔ)言精準(zhǔn)、邏輯嚴(yán)密。
組織協(xié)調(diào)與溝通能力：能夠高效協(xié)調(diào)董事、高管、各部門及外部機(jī)構(gòu)，具備處理復(fù)雜事務(wù)和化解矛盾的能力。
保密意識(shí)與職業(yè)操守：能接觸公司最核心的機(jī)密信息，必須誠(chéng)信、可靠、謹(jǐn)慎。
抗壓能力與應(yīng)變能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作，冷靜處理突發(fā)事件。
商業(yè)洞察與學(xué)習(xí)能力：對(duì)業(yè)務(wù)和行業(yè)有快速的理解和學(xué)習(xí)能力，能迅速把握決策關(guān)鍵點(diǎn)。