工作內(nèi)容
1.完成具體指定的產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，及各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報表、審核產(chǎn)線記錄；
2.統(tǒng)計當日材料產(chǎn)出的狀況，車間產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，完成各類報表;
3.協(xié)調(diào)領(lǐng)導完成日常管理工作，對生產(chǎn)車間進行巡檢，管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
4.定期更新相關(guān)的良率報表、產(chǎn)出報表;對月度投入產(chǎn)出比做出數(shù)據(jù)分析，并整合原因形成報告;
5、對新入職的員工進行培訓；
任職要求:
1.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源
2.能夠快速學習并應(yīng)用新知識
3.具有團隊合作精神，能夠在多學科團隊中發(fā)揮作用
培訓：沒有類似工作經(jīng)驗前期需要在蘇州實習一個月，實習薪資6000 （包吃住）
福利待遇
1.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎等
2.完善的薪酬體系和考核晉升機制，為優(yōu)秀員工提 供良好的薪資晉升通道
3.當月25號發(fā)工資
4.帶薪年假逐年增加
5,薪酬：無責底薪6000+全勤500+個人績效（500-2000）+餐補500+交補400 +年終獎2000-5000
住宿：免費提供雙人間，水電費自理
社保：6險1金
上班時間早九晚六， 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度，均按"勞動法"和國家有關(guān)規(guī)定制定執(zhí)行