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更新于 10月5日

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電氣生產設備技術崗：應屆生可投 + 雙休，保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年底分紅待遇好！

8000-10000元

重慶渝北區
經驗不限
學歷不限
全職
招20人

職位描述

維修/保養安裝/調試生產管理工業自動化電氣機械/電力設備電子/半導體/集成電路

電氣生產設備技術崗：應屆生可投 + 雙休，保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年底分紅待遇好！

制造業重點企業應屆生專屬直招、無中介環節！電氣生產設備技術崗精準匹配 “應屆生零經驗入門、雙休穩作息、福利超預期” 需求，專為想踏入電氣技術賽道、追求工作生活平衡的應屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應屆生無經驗同享）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 五險一金入職即繳 + 周末固定雙休 + 年底分紅（最高 1.5 倍月薪），負責車間電氣生產設備的基礎運維、參數監測與保養協助，工作流程標準化，1 對 1 導師帶教 1 個月獨立上手，應屆生無需擔心 “沒經驗”，輕松拿下 “高福利技術崗”！

一、崗位核心：應屆生友好 + 雙休高福利，入職無壓力（一）工作場景：安全舒適，告別內卷

電氣車間 + 固定雙休：
- 工作環境：日常在通風良好、配備絕緣防護的電氣車間工作，核心接觸配電柜、電機、生產線電控系統等設備，僅用萬用表、絕緣扳手等輕量工具，無重體力勞動（無需維修復雜電路、不搬運重型部件），操作前有安全培訓，全程風險可控；
- 作息標準：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節假日正常放假，應屆生可自由安排時間（備考電工證書、陪伴家人、發展興趣），徹底告別 “996”“調休” 煩惱。
應屆生專屬支持體系：
入職即發 “電氣設備入門大禮包”，徹底降低新手門檻：
1. 術語通俗化：將電氣專業詞匯簡化為 “大白話”，如 “絕緣檢測 =‘用儀器測線路是否漏電’，電控系統 =‘控制設備開關、轉速的電路集合’”，無專業術語障礙；
2. 流程模板化：巡檢記錄用企業定制表格（僅填數字、勾選狀態，如 “今日檢測電機 10 臺，正常 9 臺”），數據錄入有現成 Excel 模板，無需自己設計格式；
3. 帶教全程化：專屬導師前 1 周全程跟崗，手把手教 “儀表使用、參數讀取、安全操作”，應屆生 3 天熟悉基礎流程，1 周可獨立完成巡檢記錄，2 周適配崗位需求。

二、核心職責：流程化操作，零經驗也能做

電氣設備基礎巡檢：按 “電氣生產設備巡檢清單”，每日檢查配電柜（接線無松動、儀表顯示正常）、電機（運行無異響、溫度≤40℃）、電控線路（無破損、絕緣層完好），發現異常僅需拍照上傳系統，由技術主管處理，無需獨立排查故障；
參數監測記錄：從電氣控制系統讀取電壓、電流、功率等關鍵參數，按模板錄入數據（僅填數字，如 “A 生產線電壓 380V，電流 52A”），核對無誤后提交給主管，無需復雜分析；
保養協助支持：協助技術團隊完成設備清潔（擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵）、絕緣檢測（用萬用表測量線路電阻，按標準記錄結果）、部件緊固（用絕緣扳手加固接線端子，力度有明確指引），操作附視頻教程，跟著步驟做即可；
安全規范執行：嚴格遵守電氣安全要求（穿絕緣鞋、戴絕緣手套，斷電后操作），參與每周 1 次安全培訓（1 小時 / 次，不占用休息時間），內容含 “觸電應急處理”“設備操作禁忌”，確保自身與設備安全。

三、薪資福利：保底 8000 穩拿，分紅 + 福利全落地（一）薪資：應屆生高起點，收入超預期

基礎薪資：月薪保底 8000 元，應屆生無經驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對比同行業應屆生平均水平（同類型崗多 6500-7000 元），收入優勢明顯；
績效獎金：每月 500-1000 元，考核標準寬松（應屆生首次填錯記錄及時更正不扣分），按要求完成基礎工作即可拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
年底分紅：每年 12 月根據企業年度經營效益發放分紅，應屆生入職滿 6 個月即可參與，最低 0.8 倍月薪（6400 元），最高 1.5 倍月薪（12000 元），近 3 年平均分紅 1.2 倍月薪（9600 元），相當于多拿 1 個月工資；
年度調薪：入職滿 1 年，根據技能掌握情況（如電氣設備基礎故障識別能力）調薪 8%-15%，掌握核心技能后薪資可升至 10000-12000 元 / 月，收入增長不 “熬資歷”。

（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔

食宿全包，工資純攢：
- 住宿：免費 4 人間應屆生公寓（帶空調、獨立衛浴、WIFI、書桌），部分配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節省 1800 + 房租，無需承擔租房押金、物業費；
- 餐飲：免費一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設南北口味窗口（辣 / 不辣可選），應屆生無需自己做飯，每月節省 1500 + 餐費，工資可全額存入；
社保與額外福利：
- 五險一金：入職當月即繳納，按 8000 元薪資基數參保（不按最低標準縮水），應屆生畢業無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮，保障養老、醫療等基礎權益；
- 健康福利：年度免費體檢（含電氣行業專項檢查，如聽力、心肺功能檢測），入職滿 3 個月即可享受；
- 節日福利：春節 / 中秋發放米面油 + 800 元現金，生日送定制蛋糕券 + 500 元購物卡，所有福利當月兌現，不畫 “空頭支票”；
應屆生成長扶持：
免費 1 個月專屬帶薪培訓（全程發薪，不扣任何費用），額外提供電工基礎、設備操作視頻資料，培訓后 100% 上崗，無 “淘汰” 風險；考取電工證者，轉正后額外享 300 元 / 月技能津貼。

四、任職要求：低門檻，應屆生可投

2023-2024 屆應屆生（含專科 / 本科），身體健康（無傳染性疾病、無恐高癥、無影響手部精細操作的疾病如關節炎、無色盲色弱），無不良記錄；
學歷專業：大專及以上學歷即可（電氣、機電、自動化相關專業優先，非相關專業企業提供專項培訓，零基礎也能學）；
能力要求：能聽懂導師簡單指令（如 “測量 B 電機絕緣電阻”）、會用智能手機（拍照 / 操作企業 APP）、會基礎電腦操作（Excel 數據錄入）、認識基礎漢字，做事認真負責；
適配人群：想進入電氣技術領域、看重 “雙休 + 包吃住 + 年底分紅” 福利、愿意從零積累經驗的應屆生，無需擔心 “沒經驗”，企業專屬培養體系全程護航。

五、職業前景：電氣剛需，應屆生成長快

電氣生產設備是制造業核心資產，隨著企業電氣化升級、新能源設備普及，技術崗需求持續增長，崗位無 “被替代” 風險，應屆生成長路徑清晰：

電氣生產設備技術員（8000 元 / 月，應屆生起點）→ 2. 電氣維護工程師（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負責設備基礎故障排查）→ 3. 電氣主管（13000-16000 元 / 月，統籌車間電氣設備運維團隊）→ 4. 電氣經理（年薪 25 萬 +，負責企業整體電氣設備管理與優化，享更高比例分紅）