電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗急聘:應(yīng)屆生可投,保底 8000 + 雙休,包吃住 + 五險(xiǎn)一金 + 年底分紅!
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)急補(bǔ)缺口、應(yīng)屆生專屬直招!電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗以 “高薪穩(wěn)拿、雙休不卷、福利超預(yù)期” 為核心,專為想踏入電氣設(shè)備技術(shù)賽道、追求工作生活平衡的應(yīng)屆生打造 ——月薪保底 8000 元(純應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)同享)+ 全程包吃包住(零生活成本)+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 周末固定雙休 + 年底分紅(最高 1.5 倍月薪) ,負(fù)責(zé)車間電氣生產(chǎn)設(shè)備的基礎(chǔ)運(yùn)維、參數(shù)監(jiān)測(cè)與保養(yǎng)協(xié)助,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化,1 對(duì) 1 導(dǎo)師帶教 1 個(gè)月獨(dú)立上手,應(yīng)屆生零經(jīng)驗(yàn)也能輕松搶占 “急聘好崗”!
一、崗位核心:應(yīng)屆生友好 + 急聘缺口,入職無壓力(一)工作場(chǎng)景:舒適安全,雙休不加班
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電氣車間 + 固定雙休:
- 工作環(huán)境:日常在通風(fēng)良好、配備絕緣防護(hù)的電氣車間工作,核心任務(wù)為電氣設(shè)備(如配電柜、電機(jī)、生產(chǎn)線電控系統(tǒng))外觀檢查、參數(shù)記錄,僅用萬用表、絕緣工具等輕量裝備,無重體力勞動(dòng)(無需維修復(fù)雜電路、不搬運(yùn)重型部件),操作全程有安全指導(dǎo);
- 作息標(biāo)準(zhǔn):周一至周五 9:00-18:00(午休 1.5 小時(shí),含免費(fèi)工作餐),周末固定雙休不加班,法定節(jié)假日正常放假,應(yīng)屆生可自由安排時(shí)間(備考電氣類證書、陪伴家人),徹底告別 “996”“調(diào)休” 煩惱。
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應(yīng)屆生專屬急聘支持:
入職即發(fā) “電氣設(shè)備入門大禮包”,快速填補(bǔ)崗位缺口:
- 通俗手冊(cè):將電氣術(shù)語簡(jiǎn)化為 “大白話”,如 “配電柜 =‘分配電力的總開關(guān)柜’,電機(jī)參數(shù) =‘記錄電機(jī)轉(zhuǎn)速、電壓的數(shù)字’,絕緣檢測(cè) =‘用儀器測(cè)線路是否安全’”,無專業(yè)術(shù)語障礙;
- 可視化清單:巡檢表圖文標(biāo)注 “正常 / 異常” 標(biāo)準(zhǔn)(如 “指示燈綠燈常亮 = 正常”“絕緣電阻≥0.5MΩ= 合格”),按清單勾選即可,無需獨(dú)立判斷;
- 加急帶教:導(dǎo)師前 1 周全程跟崗,手把手教 “電氣儀表使用、數(shù)據(jù)填寫、安全操作”,應(yīng)屆生 3 天熟悉基礎(chǔ)流程,1 周可獨(dú)立完成巡檢記錄,零經(jīng)驗(yàn)也能快速適配急聘需求。
二、核心職責(zé):流程化操作,零經(jīng)驗(yàn)也能做
- 電氣設(shè)備基礎(chǔ)巡檢:按 “電氣生產(chǎn)設(shè)備巡檢清單”,每日檢查配電柜(接線無松動(dòng)、儀表顯示正常)、電機(jī)(運(yùn)行無異響、溫度≤40℃)、電控線路(無破損、絕緣層完好),發(fā)現(xiàn)異常僅需拍照上傳系統(tǒng),由技術(shù)主管處理,無需獨(dú)立排查故障;
- 參數(shù)監(jiān)測(cè)記錄:從電氣控制系統(tǒng)讀取電壓、電流、功率等數(shù)據(jù),按現(xiàn)成 Excel 模板錄入(僅填數(shù)字,如 “今日 A 生產(chǎn)線電壓 380V,電流 50A”),核對(duì)無誤后提交,無需復(fù)雜分析;
- 保養(yǎng)協(xié)助支持:協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔(擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵)、絕緣檢測(cè)(用萬用表測(cè)量線路電阻,按標(biāo)準(zhǔn)記錄)、部件緊固(用絕緣扳手加固接線端子,力度有明確指引),操作附視頻教程,跟著步驟做即可;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:遵守電氣安全要求(穿絕緣鞋、戴絕緣手套,斷電后操作),參與每周 1 次安全培訓(xùn)(1 小時(shí) / 次,不占用休息時(shí)間),內(nèi)容以 “觸電應(yīng)急處理”“電氣操作禁忌” 為主,簡(jiǎn)單易懂易執(zhí)行。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,分紅 + 福利全落地(一)薪資:應(yīng)屆生高起點(diǎn),急聘享優(yōu)待
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 8000 元,應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)入職即享,急聘期間面試通過者可額外協(xié)商薪資上浮(最高 + 300 元 / 月),試用期薪資與正式崗一致(不打折、不縮水),對(duì)比同行業(yè)應(yīng)屆生平均水平(同類型崗多 6500-7000 元),收入優(yōu)勢(shì)明顯;
- 績(jī)效獎(jiǎng)金:每月 500-1000 元,考核標(biāo)準(zhǔn)寬松(應(yīng)屆生首次填錯(cuò)記錄及時(shí)更正不扣分),按要求完成基礎(chǔ)工作即可拿滿,月度綜合收入可達(dá) 8500-9300 元;
- 年底分紅:每年 12 月根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)效益發(fā)放分紅,應(yīng)屆生入職滿 6 個(gè)月即可參與,最低 0.8 倍月薪(6400 元),最高 1.5 倍月薪(12000 元) ,近 3 年平均分紅 1.2 倍月薪(9600 元),相當(dāng)于多拿 1 個(gè)月工資;
- 年度調(diào)薪:入職滿 1 年,根據(jù)技能掌握情況(如電氣設(shè)備基礎(chǔ)故障識(shí)別能力)調(diào)薪 8%-15%,掌握核心技能后薪資可升至 10000-12000 元 / 月,收入增長(zhǎng)不 “熬資歷”。
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無負(fù)擔(dān)
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食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費(fèi) 4 人間應(yīng)屆生公寓(帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌),部分配備被褥、洗衣機(jī),拎包即住,每月節(jié)省 1800 + 房租,無需承擔(dān)租房押金、物業(yè)費(fèi);
- 餐飲:免費(fèi)一日三餐(兩葷兩素一湯,每周加送水果、牛奶),食堂設(shè)南北口味窗口(辣 / 不辣可選),應(yīng)屆生無需自己做飯,每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi),工資可全額存入;
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社保與額外福利:
- 五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月即繳納,按 8000 元薪資基數(shù)參保(不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水),應(yīng)屆生畢業(yè)無縫銜接社保,無 “斷繳” 顧慮,保障養(yǎng)老、醫(yī)療等基礎(chǔ)權(quán)益;
- 健康福利:年度免費(fèi)體檢(含電氣行業(yè)專項(xiàng)檢查,如聽力、心肺功能檢測(cè)),入職滿 3 個(gè)月即可享受;
- 節(jié)日福利:春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 800 元現(xiàn)金,生日送定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡,所有福利當(dāng)月兌現(xiàn),不畫 “空頭支票”;
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急聘專屬扶持:
免費(fèi) 1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)(全程發(fā)薪,不扣任何費(fèi)用),額外提供電氣技能資料包(含電工基礎(chǔ)、設(shè)備操作視頻),培訓(xùn)后 100% 上崗,無 “淘汰” 風(fēng)險(xiǎn),快速填補(bǔ)急聘缺口。
四、任職要求:低門檻,應(yīng)屆生可投,急聘優(yōu)先
- 2023-2024 屆應(yīng)屆生(含專科 / 本科),身體健康(無傳染性疾病、無恐高癥、無影響手部精細(xì)操作的疾病如關(guān)節(jié)炎、無色盲色弱),無不良記錄;
- 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷即可(電氣、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn),零基礎(chǔ)也能學(xué));
- 能力要求:能聽懂導(dǎo)師簡(jiǎn)單指令(如 “測(cè)量 B 電機(jī)絕緣電阻”)、會(huì)用智能手機(jī)(拍照 / 操作企業(yè) APP)、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作(Excel 數(shù)據(jù)錄入)、認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
- 急聘優(yōu)勢(shì):應(yīng)屆生投遞后簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選(24 小時(shí)內(nèi)反饋),可跳過初篩直接進(jìn)入面試,錄用周期縮短至 3 天,到崗快者優(yōu)先享受薪資上浮,搶占急聘名額。
五、職業(yè)前景:電氣剛需,應(yīng)屆生成長(zhǎng)快
電氣生產(chǎn)設(shè)備是制造業(yè)核心資產(chǎn),隨著企業(yè)電氣化升級(jí)、設(shè)備更新,技術(shù)崗需求持續(xù)增長(zhǎng),崗位無 “被替代” 風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)屆生成長(zhǎng)路徑清晰:
- 電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)員(8000 元 / 月,應(yīng)屆生起點(diǎn))→ 2. 電氣維護(hù)工程師(10000-12000 元 / 月,1-2 年晉升,負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)故障排查)→ 3. 電氣主管(13000-16000 元 / 月,統(tǒng)籌車間電氣設(shè)備運(yùn)維團(tuán)隊(duì))→ 4. 電氣經(jīng)理(年薪 25 萬 +,負(fù)責(zé)企業(yè)整體電氣設(shè)備管理與優(yōu)化,享更高比例分紅)
- 晉升優(yōu)勢(shì):80% 管理崗從應(yīng)屆生中提拔,應(yīng)屆生優(yōu)先參與電氣升級(jí)、新生產(chǎn)線搭建等核心項(xiàng)目,晉升周期比行業(yè)平均縮短 20%;掌握的電氣技術(shù)行業(yè)適配(汽車制造、電子加工、新能源等領(lǐng)域),未來換崗選擇靈活,薪資漲幅可達(dá) 20%-40%。
電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗急聘僅 20 人,應(yīng)屆生可投 + 保底 8000 + 雙休,包吃住 + 五險(xiǎn)一金 + 年底分紅!想零經(jīng)驗(yàn)入電氣技術(shù)賽道 —— 帶薪教;想搶占急聘名額享優(yōu)待 —— 速投不等人;趕緊投遞,開啟技術(shù)成長(zhǎng)好前程!