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更新于 9月27日

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電氣設備管理維護急聘：新手可投 + 雙休，保底 8000 + 五險一金，包吃住 + 年終獎，可出差優先投！

8000-11000元

重慶渝北區
經驗不限
學歷不限
全職
招26人

職位描述

設備管理安裝調試維修保養電氣設備測試設備生產設備工業自動化電氣機械/電力設備通用設備制造

電氣設備管理維護急聘：新手可投 + 雙休，保底 8000 + 五險一金，包吃住 + 年終獎，可出差優先投！

制造業重點企業無中介緊急直招電氣設備管理維護崗，聚焦 “急缺補位、新手友好、高薪全福利”，專為 “零經驗想入技術行、追求雙休穩作息、可靈活出差增收” 的求職者開通綠色通道 ——月薪保底 8000 元（純新手無經驗同享）+ 全程包吃包住（零生活開銷）+ 五險一金入職即繳 + 豐厚年終獎（最高 2.5 倍月薪），負責企業及合作廠區電氣設備（高低壓配電柜、電機、PLC 控制系統、電氣儀表）的巡檢、保養、臺賬管理與基礎故障協助，可出差者優先錄用且享專項補貼，工作流程標準化，1 對 1 帶教 1 個月獨立上手，急缺 20 人，想快速入職 “待遇實、節奏穩、前景好” 的技術崗，速投簡歷！

一、崗位核心：急聘補位，新手無壓 + 雙休不內卷（一）工作場景：安全舒適，新手易適應

恒溫車間 + 規律作息：在 23±2℃潔凈電氣車間工作，全室內作業無風吹日曬，無重體力勞動（以電氣參數檢查、線路目視巡檢、數據記錄為主），100% 剛性執行雙休制（周末固定休息，法定節假日按國家規定放，不調休、不壓縮假期，制度透明無套路）。每日僅設 1 個固定早班，時間靈活不趕趟：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），無夜班、無強制加班，下班時間完全自主 —— 既能陪伴家人、處理生活瑣事，也能利用業余時間學習電氣技能，告別 “996”，新手入門無心理負擔。
安全保障 + 貼心輔助：車間配備全套絕緣防護工具（絕緣手套、驗電筆、絕緣鞋），墻面張貼 “新手安全操作流程圖”（彩色標注風險點、斷電步驟、應急聯系方式），還配備智能運維系統（掃碼記錄巡檢情況、一鍵反饋問題），帶教老師前 3 天全程陪同，手把手教基礎操作，新人無需擔心環境陌生或操作失誤，急聘期間更有 “師徒結對” 專項幫扶，確保快速上手。

（二）核心職責：流程化操作，零經驗也能上手

電氣巡檢：按企業定制的 “標準化巡檢清單”（圖文標注檢查項與合格標準，如 “配電柜指示燈亮綠燈 = 正常”“電壓儀表顯示 380V±5%= 達標”），檢查配電柜線路連接、電機溫度、儀表數值，只需勾選 “正常 / 異常”，異常時拍照上傳系統即可，無需獨立判斷故障原因；
基礎保養：在帶教指導下，完成設備清潔（用干燥抹布擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵，避免沾水）、絕緣檢測（用驗電筆確認斷電狀態，有明確操作步驟）、接線端子緊固（用帶刻度的專用扳手按標準力矩操作），操作步驟有視頻教程，跟著做就能完成；
臺賬管理：協助更新電氣設備臺賬（記錄設備型號、安裝日期、維護周期、備件庫存），用現成 Excel 模板整理巡檢記錄、生成基礎報表（僅需錄入數字，如 “今日巡檢配電柜 20 臺，正常 19 臺”），無需獨立制定方案，會基礎電腦操作（打字、保存文件）即可；
故障協助：遇設備小故障（如指示燈報警、儀表數值異常），按 “應急處理手冊” 斷開電源、懸掛 “禁止合閘” 標識、記錄故障現象，復雜故障由電氣主管處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數據，無獨立解決難題的壓力，急聘期間更有 “故障處理快速指引卡” 輔助，降低操作難度。

二、薪資福利：保底 8000 穩拿，全福利不畫餅（一）薪資：高薪打底，急聘額外補貼

基礎薪資：月薪保底 8000 元，純新手無電氣經驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），收入遠超同行業新手電氣崗（同類型崗位平均薪資 6000-7000 元），急聘期間入職，首月額外享 500 元 “新人到崗補貼”；
績效獎金：每月按巡檢完整性、保養及時性、臺賬準確性發放 500-1000 元，考核標準公開（企業內網可查），新手期考核容錯率高（小失誤不扣分，如偶爾填錯記錄及時更正不影響），只要按要求完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
出差補貼：可出差者按實際天數享 180-220 元 / 天差旅補貼（覆蓋日常餐費，額外賺錢），每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬，補貼隨當月薪資發放，無 “口頭承諾” 風險；
年終獎：每年春節前穩定發放年終獎，按年度績效計算，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍月薪（20000 元），去年平均發放 1.8 倍月薪（14400 元），入職滿 6 個月即可按比例領取，不設 “滿年門檻”，年末收入有額外保障。

（二）福利：包吃住零花費，保障全到位

食宿全包，工資純攢：
- 住宿：免費提供 4 人間員工公寓（帶空調、熱水器、獨立衛浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差者優先申請雙人房或帶陽臺戶型，部分公寓配備被褥、洗衣機，拎包即住，急聘期間入職當天即可安排住宿，每月節省 2000 + 房租；
- 餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次牛奶 / 酸奶），食堂設南北口味窗口（辣 / 不辣可選），食材新鮮衛生，出差期間額外補貼 60 元 / 天餐費（不與差旅補貼沖突），每月節省 1500 + 餐費，工資可全額存入銀行卡；
社保與健康保障：入職即繳五險一金（養老 + 醫療 + 失業 + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數參保（如月薪 8000 元則按 8000 元基數繳納，絕不按最低標準縮水）；年度免費體檢（含基礎體檢 + 電氣作業專項檢查，如聽力、皮膚檢測）、節日福利（春節 / 中秋發米面油 + 800 元現金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現，不拖延；
新手成長支持：免費提供 1 個月專屬帶薪培訓（全程發薪，不扣培訓費），“理論 + 實操” 雙軌教學 —— 理論課學安全規范與設備原理（配通俗圖文教材，無復雜公式，初中文化也能懂），實操課 1 對 1 練工具使用與維護操作（每人配專屬工具包，確保上手機會），急聘期間培訓周期可靈活縮短，最快 2 周即可上崗，無淘汰風險。

三、任職要求：低門檻，新手可投，可出差優先

年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病，無恐高癥、無電氣過敏史），無不良記錄；
學歷經驗：高中及以上學歷即可（專業不限，電氣、機電、自動化相關專業優先但不強制），無電氣設備維護經驗、無出差經歷也能投遞，企業明確 “新手可投、免費培養”，不設經驗門檻，可出差者簡歷優先篩選、優先面試；
能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “檢查 3 號配電柜電壓是否正常”）；會使用智能手機（操作企業 APP、拍照記錄），認識基礎漢字（填寫巡檢表格）；做事認真負責，能嚴格遵守電氣安全規范（如斷電后再操作）；
入職適配：能接受入職后 1 周內參加帶薪培訓，服從車間基礎管理，急聘期間快速到崗者優先錄用，無復雜入職流程。

四、職業前景：電氣技術鐵飯碗，成長路徑清晰

電氣設備管理維護是制造業 “剛需核心崗”，隨著企業自動化、智能化升級，人才需求持續增長，屬于 “越老越吃香” 的技術賽道，提供清晰可落地的成長路徑：