# 無經驗可做！藥廠設備管理維護崗：9000+五險一金+包食宿，老帶新推薦快入職，新手也能穩上手！
想進正規藥廠、找“薪資高、福利全、門檻低”的技術崗？藥廠設備管理維護崗熱招中！**專門開放無經驗通道**，不用懂藥廠設備原理、不用有維護經驗，老員工全程帶教+帶薪培訓，輕松入門；保底月薪9000起，五險一金入職即繳，包三餐住宿（食宿環境潔凈舒適，符合藥廠標準），老帶新還能優先安排面試、快速入職，想安穩入行醫藥行業的人員，這波好崗別錯過！
## 一、崗位核心亮點：藥廠專屬優勢，新手無壓力！
1. **無經驗可做，老帶新手把手教**
怕沒接觸過藥廠設備？老帶新體系全兜底，新手不用慌：
- 入職先享10天帶薪培訓：學“藥廠設備基礎認知（如制粒機、壓片機、包裝機等常見設備）、日常巡檢要點、安全操作規范”，結合藥廠GMP標準教學，有實物演示+視頻教程，不用死記硬背；
- 老員工1對1帶教：培訓后分配3年以上經驗的老員工帶崗，前2周跟著老員工跑現場——學怎么檢查設備運行狀態、怎么記錄參數、怎么處理小故障（如清潔設備濾網、緊固松動零件），遇到問題隨時問，老員工不甩鍋、不敷衍，新手1個月就能獨立做基礎維護；
還配套《新手操作手冊》，把設備巡檢步驟、記錄模板全整理好，照著做就行。
2. **9000+薪資穩，福利拉滿無套路**
不用“靠加班湊工資”！保底月薪9000元（含基礎工資6000元+崗位補貼2000元+全勤獎1000元），無績效扣錢套路，只要按要求完成設備巡檢、協助維護，工資月月10號準時到賬；干滿3個月考核合格，薪資可漲至9500-10500元/月；額外享“設備零故障獎金”（每月800元，負責設備當月無故障即可拿），收入比普通工廠技術崗高20%+。
福利更是全覆蓋：五險一金入職即繳（按實際薪資基數，不是最低標準），包三餐（藥廠專屬食堂，清淡營養，符合健康標準）、包住宿（2-3人間，帶空調、熱水器、獨立衛浴，定期保潔，潔凈無異味），每月基本不用花自己的錢。
3. **老帶新快入職，流程不拖沓**
想快速入職？老帶新通道效率拉滿：
- 推薦人獎勵：老員工推薦新人成功入職，滿1個月推薦人可拿1000元現金獎勵，滿3個月再拿500元；
- 新人優勢：通過老帶新報名的新人，可跳過部分篩選流程，優先安排面試，面試通過后3天內即可入職，不用等“排期”，比普通報名快5-7天；
- 新人保障：老帶新入職的新人，由推薦的老員工優先帶教，熟悉環境、上手工作更快，減少“陌生期”壓力。
4. **藥廠環境好，穩定有前景**
藥廠屬于醫藥健康行業，需求常年穩定，不存在“訂單少就裁員”的情況；工作環境按GMP標準打造，車間、倉庫潔凈無粉塵、無有害氣體，配備通風、溫控系統，工作舒適度高；且醫藥行業技術崗位“越老越吃香”，干滿1-2年掌握藥廠設備核心維護技能，未來還能跳槽到更大的醫藥企業，職業天花板高。
## 二、崗位職責：圍繞“設備穩定”，新手能勝任！
1. **日常設備巡檢**
按計劃巡檢藥廠生產設備（如制粒機、壓片機、膠囊填充機、包裝機等），檢查設備運行狀態：
- 看“設備是否有異響、漏油、零件松動”，查“運行參數（溫度、轉速、壓力）是否在正常范圍”，看“設備表面是否潔凈、有無雜物堆積”；
- 發現小問題（如濾網堵塞、指示燈故障）當場處理，大問題（如核心部件異常）拍照記錄，立即反饋主管并協助老員工排查。
2. **協助設備維護**
配合老員工做設備定期維護：
- 簡單維護：清潔設備表面、更換濾網、給軸承加潤滑油、檢查線路連接，步驟老員工會演示，跟著做就行；
- 數據記錄：維護過程中記錄“維護時間、更換零件型號、設備狀態”，填到《設備維護臺賬》里，表格有固定模板，不用自己設計。
3. **設備清潔與規范**
遵循藥廠GMP規范，每天下班前清潔負責的設備：用專用清潔劑擦拭設備表面、清理設備內部殘留物料、整理維護工具，確保設備潔凈無污染；監督車間員工是否按規范操作設備（如是否戴手套、是否違規調整參數），發現違規及時提醒。
4. **數據整理與反饋**
每天整理設備巡檢、維護數據：把“巡檢時間、發現的問題、處理結果”填到《設備巡檢日報表》里，每周協助主管匯總“設備故障率、維護頻率”，形成《設備周報》，數據記錄清晰即可，不用復雜分析。
## 三、任職要求：門檻超低，無經驗也能投！
1. 年齡18-45周歲，學歷不限（高中/中專及以上優先，認識數字、能看懂設備參數表、填寫簡單記錄即可，非相關專業也可）；
2. 無經驗可投！不用有藥廠設備維護、機械維修經驗，不用懂醫藥知識，只要愿意跟著老員工學，做事認真不偷懶；
3. 細心、有責任心：巡檢時不遺漏設備角落、記錄數據不寫錯數字、清潔設備不敷衍，能重視“設備安全、潔凈規范”；
4. 身體狀況良好：無傳染性疾病、無行動障礙（能正常走動巡檢、協助搬運小型零件），無粉塵過敏（藥廠雖潔凈，但需適應輕微機械環境）；
5. 服從管理：能遵守藥廠規章制度（如著裝規范、潔凈要求），聽從老員工和主管的指導，遇到問題及時反饋，不擅自處理復雜故障。
## 四、薪資福利詳情：表格直觀，福利不畫餅！
| 福利類型 | 具體內容 |
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| 基礎薪資 | 保底9000元/月（基礎工資6000元+崗位補貼2000元+全勤獎1000元）；3個月后9500-10500元/月，設備零故障獎金800元/月 |
| 老帶新獎勵 | 推薦人：新人入職滿1月獎1000元，滿3月再獎500元；新人：優先面試、優先入職、優先老員工帶教 |
| 保障福利 | 入職即繳五險一金、滿1年享5天帶薪年假（逐年遞增至15天）、每年免費體檢1次（含醫藥行業專項檢查）、公司額外購買商業意外險（保額60萬） |
| 生活福利 | 包三餐（藥廠食堂，每日3菜1湯，提供水果/酸奶）、包住宿（2-3人間，配空調/衛浴/WiFi/衣柜，定期保潔）、免費發放工服（防靜電工作服2套+勞保鞋）、免費提供工作手套/口罩等防護用品 |
| 額外福利 | 節日禮品（端午粽子禮盒、中秋月餅禮盒、春節購物卡，價值800-1200元）、生日300元蛋糕券、每月團隊建設經費（用于聚餐/技術交流）、技能培訓補貼（考取設備維護相關證書報銷80%費用） |
## 五、報名方式：老帶新快沖，普通報名也可！
1. 聯系人：劉工（藥廠設備部負責人，可解答老帶新政策、培訓細節，耐心解答新手疑問）
2. 咨詢電話：***********（微信同號，添加時備注“藥廠設備維護+老帶新/普通報名”，優先通過，可發藥廠車間、宿舍、食堂實拍視頻）
3. 簡歷投遞：
- 普通報名：發送“姓名+年齡+聯系電話”至郵箱 ******************，郵件主題“藥廠設備維護-普通報名-姓名”；
- 老帶新報名：發送“姓名+年齡+聯系電話+推薦人姓名/工號”至上述郵箱，郵件主題“藥廠設備維護-老帶新報名-姓名”；
（無需復雜簡歷，新手零門檻，不用附經驗證明）
4. 面試安排：普通報名24小時內反饋，老帶新報名12小時內反饋；支持線上面試（手機視頻，15分鐘左右，主要了解學習意愿和責任心）；現場面試可報銷往返交通費用（憑車票報銷，上限300元）；面試通過后，普通報名5天內入職，老帶新報名3天內入職！
目前無經驗通道還有15個名額，老帶新名額占8個，招滿即停！想無經驗入行藥廠、拿9000+薪資、快速入職的人員，趕緊聯系報名，不管是自己報名還是找老員工推薦，都是穩賺的好機會，早入職早享高福利、穩發展！