廠區直招自動化生產設備管理維護技術員！保底 8000 + 雙休，包吃包住 + 五險一金，帶薪培訓，可出差者優先一、崗位核心：雙休 + 出差靈活選，新手易上手（一）工作場景：廠區為主 + 出差為輔，雙休不縮水

• 廠區工作：在恒溫潔凈車間（22-25℃，自動化設備占比 90%+）工作，100% 執行雙休（法定節假日正常休，工作時間 8:30-17:30，午休 1.5 小時），負責自有設備日常維護，無重體力、無噪音干擾；
• 出差工作：可出差者按需前往周邊城市合作企業（車程 2 小時內）處理設備故障或定期保養，出差期間雙休正常休（可靈活調休），全程報銷交通住宿，每日額外發 150-200 元補貼，任務簡單且有專人帶隊。

（二）核心職責：流程化操作，無技術門檻

1. 日常巡檢：按廠區手冊檢查自動化設備電路、傳感器、機械部件，記錄運行參數（如轉速、壓力），發現異響、報警等異常僅需上報，無需獨立判斷復雜故障；
2. 基礎維護：使用專用工具完成設備清潔、潤滑、零件更換，按標準化步驟操作，新手有 3 年以上經驗工程師 1 對 1 帶教，2 周即可掌握；
3. 出差協助：可出差者隨團隊前往合作企業，協助完成設備保養、故障排查，記錄維護數據，出差任務有明確指引，新手輕松應對；
4. 數據記錄：用廠區模板填寫維護日志、出差報告，錄入系統即可，會基礎電腦操作就能完成，無復雜計算。

二、薪資福利：保底 8000 穩拿，雙休 + 出差雙增收（一）薪資：高薪打底，出差多賺補貼

• 基礎薪資：月薪保底 8000 元起，無自動化維護經驗的純新手入職即享，試用期薪資不打折，收入底線遠超同行業；
• 績效獎金：每月按設備完好率、維護及時性發 500-1000 元，按標準完成任務就能拿滿，月度綜合收入 8500-9000 元；
• 出差專項補貼：可出差者享 150-200 元 / 天補貼（按實際出差天數發），每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元，綜合收入輕松破萬；
• 技能加薪：每掌握 1 項專項技能（如 PLC 基礎調試、機械臂保養），直接加薪 600-800 元 / 月，技能越硬，收入越高。

（二）福利：包吃住全保障，生活零負擔

• 食宿全包不花錢：
  • 住宿：免費 4-6 人間宿舍（帶空調、熱水器、獨立衛浴、WIFI），可出差者優先安排單人 / 雙人房，拎包即住，每月省 2000 + 房租；
  • 餐飲：免費一日三餐（營養配餐，每周加送水果、加餐），出差期間額外補貼餐費，每月省 1500 + 餐費，工資可純攢；
• 新手帶薪培訓：入職安排 1.5 個月專項培訓（全程發全額薪資），從設備原理、維護流程到出差注意事項，手把手教，零基礎也能快速適配；
• 社保與健康保障：入職即繳五險一金（按實際薪資基數參保，不縮水），可出差者額外購交通意外險；年度免費體檢、節日發禮品 + 800 元現金、生日送 500 元購物卡，福利當月兌現；
• 雙休生活支持：免費通勤班車（覆蓋周邊居民區）、員工休閑區（配電視、書籍），雙休可自由安排，可出差者還能享每年 2 次免費探親交通補貼。

三、任職要求：低門檻易達標，可出差者優先

• 年齡 19-45 周歲，身體健康（入職體檢公司承擔），無不良記錄，能適應廠區雙休節奏，可出差者優先錄用；
• 學歷經驗：初中及以上學歷即可，無自動化維護經驗、無出差經歷也能投，不設經驗門檻，可出差者簡歷優先篩選；
• 能力要求：能聽懂簡單工作指令，做事認真負責，避免低級失誤，不會可學，有專人耐心指導；
• 職業素養：認可 “高薪 + 雙休” 模式，可出差者需有良好適應能力，愿意學習自動化技術，無頻繁換崗計劃。

四、職業前景：自動化賽道，雙休也能快晉升

1. 清晰成長路徑：
   維護技術員（8000 元 / 月）→高級技術員（9500-11000 元 / 月，可獨立出差）→維護小組長（12000-15000 元 / 月，帶隊出差，雙休不變）→設備主管（年薪 25 萬 +）→技術經理（年薪 35 萬 +）；
   可出差者接觸設備類型更多，成長速度比純廠區崗位快 50%，晉升機會翻倍；
2. 行業紅利持續十年：
   自動化是制造業升級核心方向，設備維護人才需求年均增長 25%，可出差者因適配多場景，更受企業青睞，徹底告別 “就業焦慮”；
3. 技能通用有保障：
   掌握的維護技能適配電子、汽車、新能源等多行業，未來換崗也能快速獲高薪 offer，職業選擇靈活，抗風險能力強。