根據(jù)公司標準化要求，執(zhí)行和維護機構的管理標準、技能培訓標準，并在業(yè)務院長的領導下對機構服務部工作標準化推行，提高滿意度和服務質量，人員配置合理，保障安全無事故。

二、工作職責：

1.及時準確的對入住老人進行護理級別的評估；

2.入住長者生活照料、護理員技能帶教、考核；

3.指導護理文書的規(guī)范書寫；

4.衛(wèi)生管理：制定老人、環(huán)境衛(wèi)生清潔、消毒流程及操作規(guī)范。

5.隨時排查部門內人員、財物等存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；確保部門內人員、財物的安全。

6.合理安排部門內人員調休、排班、以及崗位調整。

7.協(xié)助機構院長、部長、認真調查糾紛原因，做好機構內較大的糾紛處理；并將處理結果形成文字上報。

8.按標準和要求客觀、公正的做好月、周績效和服務質量的考核與考評工作。

9.對機構內所發(fā)生的護理差錯按要求在事發(fā)24小時內形成報告文件及時上報主管院長，針對糾紛原因制定改進措施。

10.臨時或配合性工作、上級領導安排的工作按時、按標準、組織人員完成，并及時上報或反饋。


其它：試用期薪資80%；


福利：包吃包住+定期團建+豐富文娛活動+免費體檢+帶薪培訓+社保