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            更新于 9月29日

            會(huì)員俱樂部管家

            8000-15000元
            • 北京朝陽(yáng)區(qū)
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)公共關(guān)系維護(hù)酒店餐飲經(jīng)普通話標(biāo)準(zhǔn)店長(zhǎng)
            會(huì)員管家
            崗位薪資:8000-10000元 大專
            崗位職責(zé):
            1、 負(fù)責(zé)音樂空間日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)流程順暢高效;
            2、 接待來訪貴賓,講解空間業(yè)態(tài)和音樂培訓(xùn)產(chǎn)品,從細(xì)節(jié)入手提供個(gè)性化服務(wù)體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶訴求,不斷提升客戶滿意度;
            3、 負(fù)責(zé)宴會(huì)流程的規(guī)劃與執(zhí)行,宴會(huì)布置、擺臺(tái)、盯桌、上菜、撤臺(tái)、收臺(tái)等;
            4、 積極開展俱樂部?jī)?chǔ)值卡銷售工作,針對(duì)儲(chǔ)值卡客戶提供專屬后續(xù)服務(wù),如優(yōu)先預(yù)訂、生日驚喜等,顯著增加客戶粘性
            5、 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)資源,保障各類活動(dòng)及宴請(qǐng)的順利進(jìn)行;
            6、 維護(hù)俱樂部設(shè)施設(shè)備,定期檢查,確保正常使用;負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理工作,保證空間時(shí)刻舒適、整潔;
            7、 具備敏銳的應(yīng)變能力,能冷靜、迅速處理緊急或突發(fā)時(shí)間,嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī),確保餐飲安全零事故
            任職要求:
            1、年齡: 25-35歲
            2、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理客戶問題;
            3、擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能有效管理時(shí)間和任務(wù);
            4、具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解高端服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先;
            5、形象氣質(zhì)佳,具有親和力,能夠在高壓力環(huán)境下保持專業(yè)態(tài)度
            6、有國(guó)際聯(lián)號(hào)金鑰匙管家、懂茶藝、熟練開車、具備1-2年高管助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(滿足兩項(xiàng)即可)

            工作地點(diǎn)

            北京朝陽(yáng)區(qū)盤古七星公館3號(hào)樓10單元501

            職位發(fā)布者

            郭女士/總經(jīng)辦經(jīng)理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo北京云音暢悅文化發(fā)展有限公司
            北京云音暢悅文化發(fā)展有限公司位于北京市東直門核心商務(wù)區(qū),專注文化發(fā)展領(lǐng)域的企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新,通過專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理與戰(zhàn)略支持服務(wù)助力企業(yè)成長(zhǎng)。公司聚焦文化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、管理體系建設(shè)與商業(yè)資源整合領(lǐng)域,核心服務(wù)涵蓋戰(zhàn)略咨詢、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化及高級(jí)管理支持等方向,目前已為多家初創(chuàng)企業(yè)提供涵蓋全周期管理的定制化解決方案。團(tuán)隊(duì)依托北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì),核心成員來自文化傳媒、企業(yè)管理等領(lǐng)域資深人士,具備超十年行業(yè)資源積累與項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)。成立以來持續(xù)深化管理流程體系開發(fā),著力構(gòu)建覆蓋項(xiàng)目孵化、資源對(duì)接與人才培育的垂直化服務(wù)平臺(tái),在文化企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同與效能提升方向形成差異化服務(wù)能力。
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