崗位職責:
1.負責組織和主持公司人力資源工作，確保人力資源管理的有效性和符合法律法規；
2.負責公司人員搭建和儲備，設計和優化人力資源流程，提高管理效率和質量；
3.維護和促進積極的員工關系，提升員工的工作滿意度和組織歸屬感。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能與團隊成員有效溝通；
2.具有較強的決策能力，能夠根據公司需求進行合理決策；
3.能夠獨立處理和解決人事行政相關事務。