目前需要一名人力資源主管協助人力總監全面開展人力資源管理工作。
崗位職責：
1、制定招聘計劃和方案，完成核心崗位招聘，開發和優化招聘渠道，優化招聘工作流程，提升招聘效率與質量。分析人力資源數據，為人力資源決策提供支持。
2、建立人力資源制度，制定薪酬福利、績效考核、員工關系等基礎制度。
3、組織實施績效管理、過程監督、結果評價和反饋，完善和優化績效評估體系和工作流程，推動組織績效提升。
4、企業文化與價值觀建設，協助創始團隊提煉并落地公司核心價值觀，策劃并組織文化相關活動，提升員工歸屬感與使命感。
5、指導與培養人力團隊，提升團隊專業能力和工作質量，營造積極向上的工作氛圍。
6、培訓與開發：分析企業內部員工的培訓需求，結合企業的戰略目標和業務發展要求，制定培訓計劃并組織實施。
任職資格要求：
1、統招本科，能力優秀者大專亦可，人力資源相關專業優先
2、3年以上人力資源管理崗相關工作經驗
3、認同企業文化，愿意與集團共同成長
4、情商高溝通能力強，執行力強，工作積極主動
福利待遇：
1、福利保障 ：試用期繳納社保，法定節假日等。
2、節日關懷 ：重要節日發放精美禮品。
3、下午茶時光 ：定期提供豐富的下午茶。
4、雙休工作制 ：雙休，工作生活平衡。