崗位職責：
1. 綜合行政管理
統籌辦公室日常運營，包括環境維護、設備采購、物資管理及供應商對接；
組織會議、活動策劃與執行，協調跨部門協作流程；
制定并優化行政管理制度，確保合規性與高效性。
2. 人事事務支持
協助完成招聘、員工入職/離職手續、檔案管理及考勤統計；
跟進員工合同簽訂、續簽及勞動風險防控；
配合開展員工培訓、績效考核等基礎人事工作。
3. 財務與社保處理
負責日常費用報銷審核、預算編制及基礎賬目登記；
辦理員工社保、公積金增減員及年度基數調整；
對接外部財稅機構，確保稅務申報與薪酬發放的準確性。
4. 政策與合規性
及時掌握當地社保、勞動法規政策變動，確保公司操作合法合規；
處理員工社保、福利咨詢及勞動爭議初步協調。

任職要求：
教育背景：大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、財務或相關專業優先；
工作經驗：13年以上綜合型辦公室管理經驗，熟悉人事、行政、財務及社保全流程；
技能要求：
熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）、財務軟件及OA系統；
熟悉《勞動法》及社保公積金操作細則；
具備基礎財務知識，能獨立處理報銷及預算報表；
能力素質：
極強的溝通協調能力與多任務處理能力；
責任心強，注重細節，具備風險防控意識；
有互聯網行業或其他高新技術研發類公司行業背景優先；
有團隊管理經驗者優先。