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            設(shè)備經(jīng)理

            8000-15000元
            • 臨沂羅莊區(qū)
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造金屬制品業(yè)
            1、維修協(xié)調(diào)
            安排、督促設(shè)備維修工搶修維修工作,督促、指導(dǎo)維修工排除設(shè)備的臨時故障和填寫相關(guān)記錄表單;分析重點(精密)設(shè)備運行信息,鑒別重點(精密)設(shè)備可能存在的事故隱患,維修提出防范措施和實施計劃并落實;解決生產(chǎn)設(shè)備使用中存在的疑難技術(shù)問題。
            2、設(shè)備保養(yǎng)
            制定設(shè)備的日常,月度,季度,年度保養(yǎng)計劃,按照設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)定與設(shè)備使用部門協(xié)商制定設(shè)備的各級保養(yǎng)計劃,安排、指導(dǎo)下屬對設(shè)備進(jìn)行各級保養(yǎng),并監(jiān)督執(zhí)行。
            3、設(shè)備改造
            分析、鑒別影響產(chǎn)能或效率或技術(shù)水平的設(shè)備,提出切實可行的設(shè)備改造方案;設(shè)備改造或改良后,組織人員修訂新的技術(shù)資料并歸檔,有必要時聯(lián)合技術(shù)部進(jìn)行編制相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)文件。
            4、部門管理
            制定本部門工作計劃并組織落實;參與本部門組織架構(gòu)、崗位體系的調(diào)整;負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)、評價,提高員工技能;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。
            5、設(shè)備備件管理
            制定備品、備件及物料消耗計劃,提報采購、倉庫備案。

            工作地點

            臨沂羅莊區(qū)山東亞泰新材料科技有限公司-南門1

            入職公司信息

            • 入職公司: 中財信忠(北京)科技有限公司
            • 公司地址: 北京海淀區(qū)地鐵13號線; 地鐵昌平線西二旗
            • 公司人數(shù): 20-99人

            認(rèn)證資質(zhì)

            • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

              人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

            職位發(fā)布者

            高小冉/人事經(jīng)理

            三日內(nèi)活躍
            立即溝通
            公司Logo中財信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
            中財信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限公司,作為浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè),始終專注于人才管理領(lǐng)域。公司致力于構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng),并向企業(yè)提供數(shù)字化、精準(zhǔn)化的解決方案,以助力企業(yè)實現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。公司以人才模型構(gòu)建為核心業(yè)務(wù),全面覆蓋選人、培養(yǎng)、配置、績效、用人五大核心模塊。通過科學(xué)的評測與精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,致力于實現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。在人才尋訪這一基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上,我們依托專業(yè)團(tuán)隊與豐富的行業(yè)資源,精準(zhǔn)對接企業(yè)人才需求,確保人才選拔的精準(zhǔn)性和高效性。企業(yè)診斷與AI場景化應(yīng)用作為創(chuàng)新業(yè)務(wù),深入挖掘人才現(xiàn)狀,精準(zhǔn)識別痛點,并提供切實可行的優(yōu)化方案,將AI智能技術(shù)深度融入管理環(huán)節(jié),從而提升管理效率與精準(zhǔn)度,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。我們重點打造“中高端人才尋訪、人才培養(yǎng)、人才評價、科技人才外包”四大產(chǎn)業(yè)平臺,致力于成為一家立足北京,聯(lián)動灣區(qū),長三角,面向世界的國際高端人才服務(wù)提供商,為全球企業(yè)提供專業(yè)化、個性化的人才服務(wù)解決方案,助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
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