招聘人數:若干名
匯報對象:項目總監/合伙人
薪資范圍:面議(基礎薪資+項目績效+年終績效。
【崗位核心價值】
本崗位是公司專業交付能力的“核心引擎”，需深度參與政府及企業戰略規劃、組織變革、人力資源管理優化、產業政策研究等咨詢項目，通過專業洞察與實戰經驗幫助客戶實現價值突破。我們期待兼具行業深耕能力、邏輯思維與創新意識的復合型顧問加入，共同打造中國本土咨詢標桿。
【專業領域方向】
根據候選人背景與公司業務布局，優先招募以下細分領域經驗者:
1.政府與國企改革:熟悉國資監管、混改、十四五(十五五)規劃、區域經濟政策研究等;
2.企業全球化戰略:具備出海企業市場進入、跨境并購、海外合規風控等實戰經驗;
3.組織與人力資源變革:擅長組織診斷、三支柱轉型、績效薪酬體系設計、人才梯隊建設;
4.產業經濟研究:在新能源、高端制造、數字經濟、環保、ESG合規等領域有深度產業分析能力。
【崗位職責】
專業交付:獨立完成行業研究、數據分析、標桿對
標，撰寫診斷報告與解決方案;
客戶協同:參與高層訪談、研討會，精準識別客戶痛點并提出創新性建議;
項目管理:協助制定項目計劃，把控交付質量與進度，推動方案落地實施;
知識沉淀:提煉方法論，參與公司智庫建設與行業白皮書編制。
【任職要求】
1.硬性門檻學歷背景:本科及以上學歷(985/211/ QS100優先)，經濟學、管理學、公共政策、產業經濟，人力資源管理，工商管理等相關專業。
經驗要求:
初級顧問:1-3年咨詢公司/智庫/大型企業戰略部門經驗，完整參與過2個以上咨詢項目;
高級顧問:3-5年經驗，獨立負責過百萬級項目模塊交付;
技能標配:精通PPT/Excel(數據建模、可視化)、掌握SPSS/Python者加分。
2.核心能力專業縱深:至少精通一個領域(如國企改革/組織設計/產業規劃)，能快速構建行業認知框架;
商業敏感度:善于從政策、財務、市場等多維度解構企業問題;
客戶影響力:具備與中高層對話的溝通技巧與職業化形象?？蛻粜枨笸诰?能夠精準判斷客戶需求并給予客戶符合現階段適合的解決路徑建議。
3.價值觀篩選認同咨詢行業“以客戶價值為中心”的服務理念;
適應高強度工作節奏，能接受階段性出差(年均30%以內);
具備團隊協作精神與持續學習自驅力。
【職業發展全景】
專業賽道:初級咨詢師→中級咨詢師→高級咨詢師→項目經理→行業專家/合伙人
跨界機會:優先參與內部創新業務孵化，如數字化轉型咨詢、ESG戰略等前沿領域賦能體系:
方法論培訓:麥肯錫七步成詩、波士頓矩陣等經典工具深度解析
項目實戰:每年至少參與1個標桿項目，由合伙人直接帶教
知識共享:全球智庫資源訪問權限+年度國際峰會參與名額
【福利待遇】
工作時間9：00-12：00，13：30-18：00
周末雙休，節假日休息
社保購買（養老、工傷、失業、生育、醫保）
專業團隊的培養機制，完善的晉升通道
定期團建，團隊氛圍和諧