崗位職責：
1. 統籌招聘、績效、薪酬、員工關系等人力資源全模塊工作。
2. 搭建并優化人事制度流程，保障高效落地。
3. 定期分析人力資源數據，為公司戰略決策提供人力支持與建議，推動人力資源管理數字化轉型。
4. 為公司戰略提供人力數據支持與決策建議。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，1年以上經歷，男女不限，25歲至45歲
2. 精通人力管理，績效考核體系
3. 優秀的溝通協調、問題解決能力
薪資待遇：
薪資：4000-1.2萬，具體面聊
工作時間：早九晚五、雙休、國家法定節假日正常休息
基礎保障：五險一金