工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)男裝置頂?shù)赇伒恼w運營策略計劃，并根據(jù)市場變化和銷售數(shù)據(jù)及時優(yōu)化調(diào)整；
2.負(fù)責(zé)男裝店鋪的裝修，確保店鋪視覺效果符合品牌定位和客群的喜好，提升用戶體驗和購買轉(zhuǎn)化率；
3.獨立操盤男裝店鋪，根據(jù)公司對該店鋪的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，制定店鋪推廣計劃；
4.對男裝品牌推廣活動進(jìn)行效果評估和渠道的對接，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程；
5.負(fù)責(zé)男裝的推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實時，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
6.根據(jù)男裝品牌定位，分析并把握消費者需求，針對消費者需求，針對消費者需求進(jìn)行店鋪的優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
7.負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊并管理團(tuán)隊，做培訓(xùn)和指導(dǎo)，部門日常的管理、監(jiān)督、工作驗收；
8.崗位關(guān)鍵指標(biāo)：店鋪正常運營并達(dá)成業(yè)績目標(biāo)和利潤指標(biāo)；團(tuán)隊搭建并正常運行，日常管理工作無出錯；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2.有2年以上服裝京東運營經(jīng)驗，獨立操盤過年GMV3000萬及以上店鋪；
3.服裝裝類目基本功扎實，精通京東渠道運營的玩法，有服裝品牌運營經(jīng)驗；
4.對數(shù)據(jù)敏感，對市場及競品有洞察力，有帶團(tuán)隊的能力；
薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇：
底薪+利潤分紅（面試詳聊）；五險一金、年終獎、10-11天帶薪年假；