(一）崗位職責及工作內容
1. 小紅書賬號運營與管理（核心業務層）
負責賬號從 “內容產出→數據優化→粉絲沉淀” 的全鏈路運營，確保賬號健康增長
2. 小紅書引流團隊新人培訓與培養（團隊管理層）
搭建團隊能力體系，確保引流工作標準化、高效化
3. 對流量總數量和質量負責（結果考核層）
以 “有效流量” 為核心目標，建立數據監控與考核機制
（二）崗位核心能力要求
1、平臺運營能力：精通小紅書規則（如內容審核紅線、流量推薦機制），熟悉抖音玩法（可遷移短視頻運營邏輯），能快速捕捉平臺熱點；
2、團隊管理能力：具備培訓、帶教經驗，能清晰拆解工作目標并分配給團隊，協調團隊解決問題；
3、數據分析能力：會用小紅書后臺數據（如筆記數據、粉絲數據）或第三方工具（如灰豚數據）分析流量問題，以數據驅動決策；
4、抗壓與執行能力：能承受流量波動、目標考核的壓力，高效推進賬號運營與團隊培訓工作，確保結果落地。