1 崗位職責:
1) 參與制定培訓管理,人員培養,統籌規劃,指導員工工作
2) 組織協調公司資源投放,保證總分公司經營目標達成;
3) 負責各部內的培訓、 活動組織,對經營指標負責;
4) 參加項目管理與規劃,配合項目規劃做方案調整;
5) 建設營運團隊,不斷提升團隊執行力
6)有效對接內外部資源,提升運營工作業績指標
2 任職要求: 年齡:32-45 歲
學歷:本科(能力優秀可放寬至大專)
1) 5 年以上銷售團隊管理經驗(30 人+團隊)(帶過金融行業團隊優先)
2) 具有經理、課長、處經理、總監等從業經歷優先;
3) 具備獨立完成工作計劃、督導執行的能力;
4) 擅長從 0 到 1 的組建及綜合運營管理、業務洽談、部門編制招聘等;
3 職業素養:
1) 高度敬業、善于溝通、敢于擔當;喜歡挑戰不斷突破自我;
2) 具備強烈的結果導向意識,一流的團隊搭建能力,出色的團隊合作、溝通能力。
3)會開車、最好當地有些人脈
4 福利待遇:
1) 入職即簽訂正式勞動合同 ,繳納六險一金;
2) 具體薪資面談 +績效獎金+年終獎
3)帶薪休假 、團建旅游、過節福利、防暑降溫費、節日禮品等福利。