崗位職責：
1.梳理和優化員工關系管理各項流程和制度，并有效執行；
2.HR系統管理和維護，確保系統數據準確度和完整性；
3.勞動合同管理和檔案管理；
4.熟悉武漢各項落戶辦理流程（應屆生、留學生、居住證、人才引進等），提升員工HR體驗；
5.熟悉武漢區域社保及公積金政策法律法規；
6.熟悉HR各項數據分析和監控，有效支持人力資源決策工作；
7.其他上級安排的工作。
職位要求：
1.本科以上學歷，人力資源，法律等相關專業優先；
2.2年以上員工關系管理經驗，有使用過HR系統項目優先；
3.熟悉相關勞動法律法規且具備社保福利人事實務操作經驗者優先；
4.積極主動，善于發現問題和解決問題；
5.親和力強，優秀的溝通能力和協作能力;
6.熟練使用辦公軟件，PPT、EXCEL、基礎ps等。