任職資格：
1、本科及以上學歷，7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少獨立負責過其中一個人資模塊工作2年或以上；
2、招聘或績效工作能力突出、有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；業(yè)務支持意識強，能深入理解和分析公司業(yè)務；
3、具備良好的思維力、關系力、溝通能力、組織能力和解決問題的能力；
4、人格魅力和職業(yè)道德較好，陽光積極，果敢務實，執(zhí)行力和抗壓力強；
5、接受跨地域調(diào)動者優(yōu)先。