2.協(xié)助門店制定銷售策略，優(yōu)化商品組合與定價，清理滯銷品，推動門店提升銷售額與毛利率。?

3.監(jiān)督門店合規(guī)經(jīng)營，組織合規(guī)培訓(xùn)，降低門店經(jīng)營風(fēng)險。?

4.負(fù)責(zé)門店人員管理，建立激勵機制，開展業(yè)績復(fù)盤，激發(fā)團隊積極性。?
5.制定培訓(xùn)計劃，組織新員工崗前培訓(xùn)與老員工進階培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力。?

任職要求：
1. 具備一定的零售行業(yè)經(jīng)驗，熟悉門店運營管理。
2. 能夠獨立完成日常巡查和檢查任務(wù)，具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心。
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及商戶合作順暢。
4. 有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
5. 具備相關(guān)專業(yè)知識，如質(zhì)量控制、產(chǎn)品知識、服務(wù)技能等。