崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)亞馬遜北美市場產(chǎn)品開發(fā)的整體業(yè)務(wù)，制定階段性開發(fā)任務(wù)目標(biāo)并達(dá)成；
2.制定開發(fā)團(tuán)隊的績效方案，為團(tuán)隊成員提供賦能支持，持續(xù)確保團(tuán)隊保持領(lǐng)先競爭力；
3.管理產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊日常工作，包括但不限于：業(yè)務(wù)培訓(xùn). 落地檢查. 總結(jié)反饋. 人才培養(yǎng)；
4.參與運營部門對產(chǎn)品線運營計劃的溝通工作，通過對市場反應(yīng)的分析. 評估. 總結(jié)，針對性進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，以及衍生品線的二次開發(fā)；
5.對供應(yīng)鏈有自己的深刻理解，可以獨立開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并維護(hù)良好的合作關(guān)系，能從供應(yīng)鏈端開發(fā)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品線。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，985/211 優(yōu)先；
2.四年及以上亞馬遜平臺獨立開發(fā)經(jīng)驗（精鋪或精品，不限品類），其中至少一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3.做事沉穩(wěn)，具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.善于從用戶角度思考問題，能通過數(shù)據(jù)分析出產(chǎn)品的潛在優(yōu)勢，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，思維清晰且習(xí)慣復(fù)盤總結(jié)；
5.具備良好的談判和溝通能力，耐心嚴(yán)謹(jǐn)，擁有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識，擁抱變化。