崗位職責：
1、根據集團業務發展和人才招聘計劃，負責集團的招聘執行工作，滿足公司的人才引進需求；
2、負責日常招聘基礎工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等；
3、充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的人才引進，確保完成各項招聘指標；
4、負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性；
5、協助完成其他臨時性的招聘項目。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業，有醫療行業招聘經驗優先；
2、熟悉招聘流程，能熟練操作各種互聯網交流工具以及各類辦公軟件；
3、具備一定的獵聘思維，掌握良好的溝通技巧，挖掘和維護行業人脈資源；
4、具備良好的抗壓能力。