崗位內容：
1. 結合酒店特色，制定銷售及運營戰略；
2. 擔任客戶服務的主要聯系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議；
3. 控制酒店成本，制定和實施成本控制措施；
4. 協調其他部門的工作，確保部門之間的有效協作。
5.全權負責酒店的一切管理事務。
任職要求：
1. 責任心強、有酒店特色經營思路
2.在酒店管理或相關領域有5年以上的工作經驗，熟練使用OTA平臺系統；
3. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領團隊完成工作任務；
4. 具備優秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發事件；
5. 熟悉酒店管理相關法規和標準，對數字敏銳；人品過硬。
6. 能適應不穩定的工作時間，工作時間長，能住店，富有工作熱情和超強的責任心。