? 勞動法與人事合規管理：
1. 勞動合同與制度管理：熟悉9月1日后新勞務合同，根據新勞動法起草、審核和修訂勞動合同、勞務協議、保密協議、競業限制協議等法律文件，確保其符合《勞動合同法》及地方性法規，從源頭幫助公司規避勞動糾紛風險。
2. 用工全流程風險管控：處理員工入職、在職、轉崗、離職全流程中的法律風險管控，包括試用期管理、經濟補償/賠償金計算、離職交接等。
3. 勞動爭議處理：主導或協助處理勞動仲裁、訴訟案件。處理工傷認定、社保公積金繳納等高頻問題，提供法律意見和解決方案。
? 醫藥行業合同審查與風險管控：
1. 全面合同審查：負責審核、修改、起草公司各類業務合同，重點關注質量標準條款、交付與驗收條款、付款條件、違約責任、知識產權歸屬等關鍵內容，確保合同條款符合法律法規和公司利益。
2. 醫藥行業特定合同管理：處理技術開發（委托/合作）、技術轉讓、技術許可合同，明確技術成果歸屬（專利權、專利申請權、技術秘密）、里程碑事件、研發失敗風險負擔等條款。
3. 生產與采購類合同：審核原料、輔料、包裝材料采購合同，嚴格約定質量標準（符合GMP要求）。
4. 檢驗機制和違約責任。審查外包服務合同（如CMO、CSO），對外包方資質和能力進行評估，并設定嚴格的質量控制條款。
5. 銷售與商業合同：審查產品銷售合同、藥品代理合同（獨家/非獨家），明確代理區域、期限、銷售目標、價格體系、市場推廣責任、違約責任及合同解除條件。
崗位要求：
1. 熟悉地方性政策：熟悉河南省及公司業務所在地區的地方性勞動政策（如最低工資標準、社保繳納比例）及相關司法實踐。
2. 具備良好的談判和溝通技巧，能代表公司進行協商、調解。
3. 熟悉行業特定合同：熟悉醫藥行業常見的技術開發合同（如里程碑付款）。
工作經驗：
1. 本科及以上學歷，擁有1-3年法務或律師相關工作經驗，持有法律職業資格證書。
2. 有醫藥、大健康行業法務或相關法律服務經驗者優先考慮。
3. 有企業內部合規管理經驗者優先，有勞動法領域和合同事務的實踐經驗。
上班地點：
正商經開廣場3號樓 近地鐵五號線（經開中心廣場D口出100米）
上班時間：
冬季：上午8:20-11:50，下午13:30-17:30，周休1.5天，法定假日休息。
夏季：上午8:20-11:50，下午13:50-17:50，周休1.5天，法定假日休息。
職位福利：全勤獎、帶薪年假、節日福利、不加班、周末雙休、員工旅游、五險