崗位職責:
1.組織制定人事行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2.監督執行公司各項規章制度,確保行政后勤管理的順利進行;
3.負責公司人員的招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常事宜;
4.辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續工作;
5.負責公司人事檔案的整理和管理工作;
6.統籌公司日常客戶來訪接待,組織公司會議及活動;
7.主持和參與公司各類會議,做好會議記汞和紀要工作;
8.組織和協調公司年會、員工活動;
9.負責公司內部各部門的溝通與協調,確保信息暢通;
10.協助處理員工關系,維護公司和諧的工作氛圍;
11.負責公司來賓的接待安排,組織、協調公司對外接待工作;
12.完成上級領導交辦的其他人事行政相關事務。
任職要求:
1.具備人事經理相關工作經驗三年以上;
2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規;
3.優秀的溝通能力和協調能力,能夠處理員工關系問題;
4.具備良好的組織能力和團隊合作精神;
5.能夠獨立解決和應對工作中的各種挑戰。
工作地點:梁山,濟寧