崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：
根據公司戰(zhàn)略，從行業(yè)、技術、市場、用戶需求、人力資源等多維度洞察制定部門戰(zhàn)略落地措施。全面負責公司信息化建設，明確技術路線，制定技術發(fā)展規(guī)劃，負責研發(fā)體系整體預算規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展和核心產品研發(fā)提供技術指導和保障，為經營結果負責；
2、技術規(guī)劃：
主導核心產品的研發(fā)工作，包括不限于系統(tǒng)的總體規(guī)劃，系統(tǒng)分析、
架構設計、功能研發(fā)、上線運維等，負責整體統(tǒng)籌、方案質量把控；
3、創(chuàng)新開拓：
負責關鍵技術攻關和技術能力的沉淀，包括可重用框架、組件、場景設計和解決方案等等，建立內部技術優(yōu)化和能力沉淀機制，持續(xù)提升公司整體核心技術能力，推動技術與業(yè)務的融合；
4、項目落地：
全面管理公司產品版本的迭代開發(fā)，負責協調項目的開發(fā)、實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度，保證最終版本質量；
5、文化構造：公司技術氛圍、行為方式，提升研發(fā)團隊狀態(tài)和研發(fā)效率、研發(fā)過程質量；
6、團隊建設：建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理，打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化。
任職要求：
1、本科以上學歷，10年以上軟件研發(fā)經驗，8年以上大型技術團隊（50人以上）管理經驗；
2、有在國內外一線互聯網巨頭（如騰訊、字節(jié)、阿里、Meta、Google等）核心項目擔任關鍵技術領導角色的經歷；
3、精通超高并發(fā)、高可用、可擴展的分布式系統(tǒng)架構設計，對微服務、容器化（K8s）、云計算、數據庫（SQL/NoSQL）有豐富的實戰(zhàn)經驗；
4、對前沿技術（如AI在社交中的應用、端側智能、新交互方式）有強烈的敏感度和探索精神；
5、能夠將業(yè)務愿景轉化為清晰的技術戰(zhàn)略，并具備極強的技術決策能力；
6、卓越的溝通能力和個人魅力，能夠吸引、激勵和保留人才；
7、英語優(yōu)秀優(yōu)先。