1. 參與公司重大決策，協助管理層推動公司整體戰略規劃；
2. 根據公司實際情況，對業務流程進行研究和規劃優化，提出改進意見；
3. 指導部門管理，優化各職能部門的工作流程，提高效率；
4. 組織和協調跨部門的協作，完成公司目標。
任職要求：
1. 具有出色的溝通、協調和整合資源能力；
2. 良好的組織協調、計劃執行能力和團隊領導能力；
3. 較強的數據分析和問題解決能力；
4. 擁有多年管理經驗，熟悉企業管理優化流程和業務操作，熟悉市場環境等。
公司主要是做職業規劃（學科提升提分、升學規劃、高考志愿填報、大學保研考研規劃 、就業指導）