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            更新于 8月13日

            人事專員

            3000-5000元
            • 長春南關(guān)區(qū)
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            員工關(guān)系招聘績效管理人力資源服務(wù)
            崗位職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)招聘渠道管理,簡歷篩選、面試邀約等招聘工作,搭建企業(yè)人才庫;
            2、負(fù)責(zé)員工日常考勤的管理和新入職員工考勤的錄入;
            3、負(fù)責(zé)員工績效考核的核算工作;
            4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案及人力資源相關(guān)文件的歸檔與保管;
            5、負(fù)責(zé)員工入、離職,異動手續(xù)辦理工作;
            6、負(fù)責(zé)執(zhí)行人事行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,并與公司其他部門員工緊密配合工作,協(xié)調(diào)溝通。
            任職資格 :
            1、人事崗位經(jīng)驗2年以上,大專及以上學(xué)歷;
            2、年齡要求:23-30周歲,人力資源6個板塊,擅長1-2個板塊即可;
            3、具有良好的職業(yè)道德工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
            薪資待遇
            無責(zé)底薪4000+提成=月收入5000以上

            工作地點

            長春市-南關(guān)區(qū)-長春大街1197號3樓

            職位發(fā)布者

            王女士/人事主管

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo吉林省宏森文化傳媒有限公司
            在日新月異的媒體與信息時代,宏森傳媒公司以其卓越的創(chuàng)新能力、深厚的行業(yè)積淀及前瞻性的市場洞察,成為了業(yè)界矚目的璀璨新星。宏森傳媒是一家專業(yè)的MCN機(jī)構(gòu)。總部位于吉林省長春市,是一家以短視頻與直播為主形式,新媒體為主平臺的原創(chuàng)內(nèi)容開放、孵化運(yùn)營、商業(yè)變現(xiàn)公司,在網(wǎng)紅孵化、達(dá)人主播領(lǐng)域擁有廣泛的影響力。一、主要業(yè)務(wù)1.內(nèi)容生產(chǎn):為創(chuàng)作者提供專業(yè)的內(nèi)容制作支持,包括視頻拍攝、剪輯、后期制作等,以提高內(nèi)容的質(zhì)量和觀賞性;2.粉絲運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析、社區(qū)管理等手段,幫助創(chuàng)作者管理粉絲,提升粉絲活躍度、粘性;3.商業(yè)合作:具有強(qiáng)大的商務(wù)資源整合能力,能夠為創(chuàng)作者提供廣告、品牌合作等商業(yè)機(jī)會,實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn);4.版權(quán)管理:幫助創(chuàng)作者管理版權(quán)問題,保護(hù)他們的創(chuàng)作成果免遭侵權(quán)。二、業(yè)務(wù)形態(tài)分為娛樂直播板塊及直播帶貨板塊:娛樂版塊:網(wǎng)紅孵化、達(dá)人主播、網(wǎng)紅電商、網(wǎng)紅營銷等;帶貨板塊:打造品牌,打造品牌供應(yīng)鏈。三、特色與優(yōu)勢1、跨平臺運(yùn)營:公司能夠幫助創(chuàng)作者在不同的平臺拓展影響力,如抖音、視頻號、小紅書等,提供跨平臺的策略和推廣;2、專業(yè)指導(dǎo):遍布全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和精英團(tuán)隊,專業(yè)的內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,擅長影視制作、動畫制作、平面設(shè)計、文案撰寫等多種形式的內(nèi)容創(chuàng)作。無論是達(dá)人主播孵化、微電影、廣告片,還是社交媒體內(nèi)容、圖文創(chuàng)意,都能打造觸動人心的內(nèi)容。能夠為創(chuàng)作者提供專業(yè)指導(dǎo)。3、資源賦能:公司千萬級別ip,可帶動旗下達(dá)人主播,為達(dá)人主播賦能;4、流量扶持:為旗下達(dá)人主播給與流量扶持和傾斜,幫助創(chuàng)作者提高曝光度和影響力。四、企業(yè)文化公司秉承“創(chuàng)新、協(xié)作、責(zé)任、共贏”的企業(yè)文化,鼓勵員工勇于探索未知,積極擁抱變化。我們堅信,只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時,我們注重團(tuán)隊合作,倡導(dǎo)開放、平等的溝通氛圍,讓每一位員工都能充分發(fā)揮自己的潛能。五、展望未來公司將繼續(xù)秉承初心,以更加開放的姿態(tài)、更加專業(yè)的服務(wù),攜手廣大合作伙伴共創(chuàng)輝煌。我們將持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),把握市場脈搏,不斷探索當(dāng)下領(lǐng)域的新邊界,為客戶帶來更加精準(zhǔn)、高效、創(chuàng)新的傳媒解決方案,共同開啟傳媒行業(yè)新篇章。
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