崗位職責:
1、組織實施公司培訓項目，包括培訓前期籌備，過程監控助教，及結果反饋;
2、組織培訓需求調查及培訓效果評估，結合公司業務發展需要，持續優化培訓課程，完善豐富公司人才培養項目;
3、配合上級，開發并講授部分通用類課程，包括但不限于入職培訓、在職員工培訓、文化價值觀培訓等，以及帶訓門店賦能，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋;
4、統計整理相關培訓數據報表
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求
1、兩年以上相關培訓工作經驗;
2、性格活潑，具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達能力和親和力，善于協調、溝通和組織策劃;
3、熟練使用辦公軟件。
薪資待遇：8-13k