1、人力資源工作職能：
1.1、執行人才招聘工作，參與人才培訓工作，協助績效管理工作、協助開展員工入職、在職、離職的各項人事工作，員工薪酬福利業務辦理，員工檔案的建立與維護工作，做好員工關系維護。
2、行政工作職能：
2.1、負責接聽電話，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。
2.2、到訪人員的登記、記錄工作。
2.3、參與公司行政文化工作。
2.4、辦公環境、秩序維護；負責公司快遞、信件、包裹的收發工作及飲用水的訂購。
3、后勤支撐職能：
3.1、公共區域的清潔衛生及安全管理，定期巡查；參與公共區域的日常維護，確保公共區域的物資正常使用。
3.2、公司辦公區域設施設備的維護、基礎維修。
3.3、執行公司車輛保險的辦理工作、車輛清潔及日常保養工作、車輛年審工作、車輛違章處理工作。
4、完成領導交辦的其他工作任務。