基于對環境和新人的洞察,結合公司新人發展體系,對前線進行賦能、督導和驗收,確保新人在不同的發展階段均可獲得及時且有效的成長所需,助力新人績效目標的實現。
崗位職責:
1. 推動新人發展規劃的落地執行和新人發展目標的達成;
2. 新人銷售及客戶經營平臺運作;
3. 實施組織新人培訓;
4. 維護、推動新人榮譽體系,進行新人典范案例的宣傳和推廣;
5. 督導新人經委會驗收和賦能;
6. 實施新人相關內勤導師&外勤講師培養;
7. 為了滿足業務需求,其他主管分配的臨時性任務
崗位要求:
Education –大學本科以上,金融、管理、保險專業優先
Experience –5年以上行業工作經驗,2年以上新人培育經驗
Special skills:
具有壽險業務管理經驗或業務管理培訓經驗、較強的語言、文字駕馭能力、數據分析能力、項目管理能力、基礎英文讀寫能力、熟練使用辦公電腦,擅長使用WORD.\PPT.\EXCEL.等office軟件