工作內容：
1、根據公司業務發展及人才效能提升需要，協助上級健全培訓管理制度，優化培訓流程，規范公司培訓活動；
2、根據各部門培訓需求及公司發展戰略，協助上級制定年度培訓計劃，并分解按月執行，做好計劃跟蹤、完成情況公布；
3、協助上級進行培訓專項的調研、組織與實施等工作，并進行項目評估、優化復盤等工作；
4、根據內部講師管理辦法，組織各部門推舉內部講師，培養建設健全內訓師隊伍：建立講師資源庫、教材庫、培訓課程檔案庫，并進行有效管理；
5、協助公司企業文化建設與各項活動的組織與實施；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、語言文學類等相關專業；
2、性格活潑外向，具有良好的內外部溝通協調能力；
3、3年及以上培訓相關工作經驗，有企業文化活動組織策劃經驗者優先；
4、有較強的文字表達能力和公文寫作能力；
5、工作計劃執行力強，能主動匯報工作進度，有較強的工作責任心和上進心，