崗位職責(zé)：
1、為客戶提供專業(yè)的中、高級(jí)職位招聘服務(wù)；
2、正確理解客戶需求、職位的任職資格分析提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃，有針對(duì)性尋訪候選人;
3、通過簡歷、面試等方式篩選優(yōu)秀的候選人面試評(píng)估，并向客戶提供推薦意見;
4、為候選人制定可行的發(fā)展規(guī)劃并積極與客戶溝通以提高雙方的滿意度;
5、回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及工作、業(yè)績評(píng)價(jià)。