崗位職責：
1、與職位招聘方充分溝通，分析職位需求，制定招聘計劃；
2、通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；
3、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。
崗位要求：
1、應屆畢業生，統招本科，生物、化學、機械制造等專業優先；
2、有職業規劃、目標感強，有自驅力；
3、較強的責任感，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；
4、較強的表達能力、判斷能力，工作效率高、執行力強；
5、能承受工作壓力，善于學習，相關人脈資源豐富。