一、崗位職責：
1.負責銷售團隊培訓體系搭建：調研新人/老銷售的能力痛點（如客戶開發難、談判轉化率低），設計分層課程（入職培訓、進階提升、專項突破），每季度更新課件內容。
2.主導培訓落地與授課：通過線下集中培訓、線上直播等形式授課，運用案例分析、角色扮演等互動方式，確保學員掌握銷售技巧（如課后考核通過率≥90%）。
3. 跟蹤培訓效果：課后收集銷售團隊反饋，結合業績數據（如參訓后3個月成交率變化）評估培訓價值，針對不足優化課程或提供1v1輔導。
4.跨部門協作：對接產品、市場部門，同步最新產品賣點、行業競品動態，將業務信息轉化為培訓內容，確保培訓貼合實際銷售場景。
5.銷售培訓，銷售管理，培訓體系搭建。
二、任職要求
1.學歷與專業：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先 。
2.工作經驗：3年以上銷售工作經驗（懂銷售全流程），其中2年以上銷售培訓經驗；有成功銷售案例，能將實戰經驗轉化為培訓內容 。
3.技能與能力：具備出色的課程開發能力，能夠獨立撰寫高質量的培訓教材和教案。
4.工具：熟練使用PPT、視頻編輯等教學工具，具備一定的多媒體課程制作能力 。
5.優秀的授課能力，表達清晰流暢，富有感染力，能有效調動學員積極性，把控培訓現場節奏 。
工作時間
9：00-12：00 13：30-18：30（單休\節假日正常休息）
薪資待遇：
試用期8k、轉正后1.2W(具體面談）