一、崗位職責
1. 運力運營管理：通過線上線下多種途徑獲取、維護社會化運力，搭建區域內騎手梯隊，完成騎手的招聘、培訓、留存、汰換等管理動作，保障負責區域眾包運力充足且生態健康。
2. 運營計劃執行：執行區域內騎手運營計劃，制定短、中、長期運營方案及質量保障計劃，做好過程管理和結果復盤，對區域內物流質量、運營質量、履約服務質量及用戶體驗負責。
3. 問題處理與協同：跟進處理因履約產生的騎手、商戶及產品流程問題，維護良好的騎手關系與商戶體驗；協同平臺、商戶及內部團隊解決問題，提升作業體驗和效率。
4. 數據驅動優化：監控配送數據，運用數據分析工具發現運營問題，提出解決路徑與優化方案，制定騎手激勵政策，提升騎手活躍度與服務質量。
二、任職要求
1. 學歷與經驗：大?；虮究萍耙陨蠈W歷，有物流行業1-2年相關運營或管理經驗者優先。
2. 能力素養：業務靈敏度強，具備精細化數據分析能力，能熟練使用Excel、PPT等辦公軟件及常見互聯網分析工具；溝通與組織協調能力突出，能調動資源解決問題。
3. 職業特質：工作認真負責、誠信有激情，樂于分享、擁抱變化，認同平臺價值觀；對新事物有好奇心，自驅力強，能適應加班，保持學習狀態。
三、薪資待遇
1.薪資范圍：綜合薪資多為5000-1000元/月.
2.福利保障：普遍包含五險一金，提供交通補助、話補、加班補助、保險、每月團建及節日福利等。
3.發展空間：清晰的職級晉升路徑，定期組織行業培訓與學習。